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2025国考珠海市劳动监察岗位行测模拟题及答案
一、常识判断(共5题,每题1分,共5分)
1.珠海市劳动监察执法的主要依据是哪部法律法规?
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《广东省劳动保障监察条例》
C.《珠海经济特区劳动保障条例》
D.《劳动保障监察员管理办法》
2.以下哪项不属于珠海市劳动监察的管辖范围?
A.涉及外籍员工的劳动纠纷
B.劳动合同签订备案的监督检查
C.社会保险费的征缴监督
D.企业内部规章制度制定指导
3.劳动监察执法过程中,监察员应遵循的基本原则不包括:
A.依法行政
B.程序正当
C.逐级汇报
D.以事实为依据
4.珠海市劳动监察执法的文书送达方式不包括:
A.直接送达
B.留置送达
C.邮寄送达
D.网络送达
5.劳动监察执法中,对用人单位的处罚种类不包括:
A.警告
B.罚款
C.没收违法所得
D.吊销营业执照
二、言语理解与表达(共10题,每题0.5分,共5分)
1.下列句子中,表述最准确的是:
A.珠海市劳动监察执法力度不够,导致企业违法用工现象频发。
B.由于劳动监察执法的严格性,珠海市企业用工合规率显著提升。
C.珠海市劳动监察执法存在漏洞,需进一步强化监管机制。
D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接关系。
2.填入横线处最恰当的词语是:
“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”
A.严格执法
B.滥用职权
C.混淆视听
D.徇私枉法
3.下列句子中,没有语病的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性密切相关。
B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。
C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
D.劳动监察执法与企业合规经营没有必然联系。
4.下列句子中,表述最严谨的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度较大,企业违法用工现象减少。
B.珠海市劳动监察执法存在不足,需进一步优化监管机制。
C.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。
D.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
5.下列句子中,表述最准确的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性无关。
B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。
C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。
6.填入横线处最恰当的词语是:
“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”
A.严格执法
B.滥用职权
C.混淆视听
D.徇私枉法
7.下列句子中,没有语病的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性密切相关。
B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。
C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
D.劳动监察执法与企业合规经营没有必然联系。
8.下列句子中,表述最严谨的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度较大,企业违法用工现象减少。
B.珠海市劳动监察执法存在不足,需进一步优化监管机制。
C.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。
D.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
9.下列句子中,表述最准确的是:
A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性无关。
B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。
C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。
D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。
10.填入横线处最恰当的词语是:
“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”
A.严格执法
B.滥用职权
C.混淆视听
D.徇私枉法
三、数量关系(共5题,每题1分,共5分)
1.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为:120、150、180、200、220、250。该企业上半年投诉案件数量的平均值为:
A.160
B.180
C.200
D.220
2.珠海市某劳动监察大队2024年1月查处劳动违法案件30件,2月查处案件数为1.2倍于1月,3月查处案件数为2月的1.5倍。第一季度共查处案件多少件?
A.90
B.100
C.110
D.120
3.某企业2024年1月劳动监察投诉案件数量为120件,每月投诉案件数量环比增长10%。该企业2024年全年投诉案件数量约为:
A.1680
B.1800
C.1920
D.2040
4.珠海市某劳动监察大队2024年1月查处劳动违法案件30件,2月查处案件数为1.2倍于1月,3月查处案件数为2月的
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