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2025国考珠海市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断(共5题,每题1分,共5分)

1.珠海市劳动监察执法的主要依据是哪部法律法规?

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《广东省劳动保障监察条例》

C.《珠海经济特区劳动保障条例》

D.《劳动保障监察员管理办法》

2.以下哪项不属于珠海市劳动监察的管辖范围?

A.涉及外籍员工的劳动纠纷

B.劳动合同签订备案的监督检查

C.社会保险费的征缴监督

D.企业内部规章制度制定指导

3.劳动监察执法过程中,监察员应遵循的基本原则不包括:

A.依法行政

B.程序正当

C.逐级汇报

D.以事实为依据

4.珠海市劳动监察执法的文书送达方式不包括:

A.直接送达

B.留置送达

C.邮寄送达

D.网络送达

5.劳动监察执法中,对用人单位的处罚种类不包括:

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销营业执照

二、言语理解与表达(共10题,每题0.5分,共5分)

1.下列句子中,表述最准确的是:

A.珠海市劳动监察执法力度不够,导致企业违法用工现象频发。

B.由于劳动监察执法的严格性,珠海市企业用工合规率显著提升。

C.珠海市劳动监察执法存在漏洞,需进一步强化监管机制。

D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接关系。

2.填入横线处最恰当的词语是:

“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”

A.严格执法

B.滥用职权

C.混淆视听

D.徇私枉法

3.下列句子中,没有语病的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性密切相关。

B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。

C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

D.劳动监察执法与企业合规经营没有必然联系。

4.下列句子中,表述最严谨的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度较大,企业违法用工现象减少。

B.珠海市劳动监察执法存在不足,需进一步优化监管机制。

C.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。

D.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

5.下列句子中,表述最准确的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性无关。

B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。

C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。

6.填入横线处最恰当的词语是:

“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”

A.严格执法

B.滥用职权

C.混淆视听

D.徇私枉法

7.下列句子中,没有语病的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性密切相关。

B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。

C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

D.劳动监察执法与企业合规经营没有必然联系。

8.下列句子中,表述最严谨的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度较大,企业违法用工现象减少。

B.珠海市劳动监察执法存在不足,需进一步优化监管机制。

C.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。

D.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

9.下列句子中,表述最准确的是:

A.珠海市劳动监察执法的力度与企业用工合规性无关。

B.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权益。

C.珠海市劳动监察执法的成效取决于监察员的个人素质。

D.劳动监察执法与企业合规经营之间没有直接联系。

10.填入横线处最恰当的词语是:

“劳动监察执法过程中,监察员应______,确保执法行为的合法性与公正性。”

A.严格执法

B.滥用职权

C.混淆视听

D.徇私枉法

三、数量关系(共5题,每题1分,共5分)

1.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为:120、150、180、200、220、250。该企业上半年投诉案件数量的平均值为:

A.160

B.180

C.200

D.220

2.珠海市某劳动监察大队2024年1月查处劳动违法案件30件,2月查处案件数为1.2倍于1月,3月查处案件数为2月的1.5倍。第一季度共查处案件多少件?

A.90

B.100

C.110

D.120

3.某企业2024年1月劳动监察投诉案件数量为120件,每月投诉案件数量环比增长10%。该企业2024年全年投诉案件数量约为:

A.1680

B.1800

C.1920

D.2040

4.珠海市某劳动监察大队2024年1月查处劳动违法案件30件,2月查处案件数为1.2倍于1月,3月查处案件数为2月的

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