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2025年甘肃省委党校在职研究生招生考试（行政管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、新公共管理理论的核心特征是？A.效率优先B.顾客导向C.分权化改革D.公务员薪酬改革

A.效率优先

B.顾客导向

C.分权化改革

D.公务员薪酬改革

【参考答案】B

【解析】新公共管理理论强调以市场机制和顾客需求为导向，主张将公共部门的服务对象视为“顾客”，通过引入竞争机制提升服务效率。选项B正确。选项A是目标而非核心特征，选项C和D属于具体改革措施，非理论核心。

2、政策执行阶段的关键环节是？A.制定B.资源协调C.效果评估D.公众参与

A.政策制定

B.资源协调

C.效果评估

D.公众参与

【参考答案】B

【解析】政策执行需整合人力、物力和制度资源，确保政策有效落地。选项B正确。选项A是前期阶段，选项C属于执行后的评估环节，选项D更多影响政策制定而非执行。

3、政府绩效评估中，平衡计分卡主要包含哪四个维度？A.财务+客户+流程+学习成长B.财务+内部流程+学习成长+外部环境

A.财务+客户+流程+学习成长

B.财务+内部流程+学习成长+外部环境

C.财务+客户+学习成长+社会影响

D.战略+财务+客户+学习

【参考答案】A

【解析】平衡计分卡经典模型由财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度构成，选项A正确。选项B混淆了“外部环境”与“客户”维度，选项C和D未完整涵盖四个核心维度。

4、行政伦理中，处理利益冲突的最佳方式是？A.公开透明B.回避原则C.利益交换D.第三方调解

A.公开透明

B.回避原则

C.利益交换

D.第三方

【参考答案】B

【解析】回避原则要求公务员主动退出可能影响公正性的事务，是预防利益冲突的核心手段。选项B正确。选项A是补充措施，选项C违反伦理底线，选项D适用于已发生冲突的情况。

5、政府购买服务的核心目的是？A.降低财政支出B.提升服务专业性C.扩大政府职能D.转移公共服务责任

A.降低财政支出

B.提升服务专业性

C.扩大政府职能

D.转移公共服务责任

【参考答案】B

【解析】政府购买服务旨在借助专业机构提升服务质量和效率，选项B正确。选项A是可能结果而非目的，选项C与政府职能转变方向相反，选项D隐含责任推诿。

6、行政决策中的“理性选择模型”假设决策者具备？A.完全信息B.有限理性C.绝对理性D.集体智慧

A.完全信息

B.有限理性

C.绝对理性

【参考答案】B

【】有限理性理论（赫伯特·西蒙提出）认为决策者受限于信息处理能力，需在可行方案中做出最佳选择，选项B正确。选项A违背现实，选项C是理论假设但被证伪，选项D属于群体决策模式。

7、突发公共事件应急管理体系中的“一案三制”指？A.预案+体制+机制+法制

B.预案+体制+机制+法制

【选项

A.+体制+机制+法制

B.预案+机制+法制+法制

C.预案+体制+法制+法制

D.预案+机制+法制+体制

【参考答案】A

【解析】一案三制是国务院《突发事件应对法》核心框架，即应急预案、体制、机制和法制，选项A正确。其他选项存在重复或顺序错误。

8、公务员培训中，能力发展模型强调的三个核心要素是？A.知识+技能+价值观

B.知识+技能+动机

C.知识+价值观+环境

D.技能+动机+环境

【参考答案】B

【解析美国学者戴维·尤里奇提出的能力发展模型包含知识、技能和动机三要素，选项B正确。价值观属于态度层面，环境是外部因素，非核心要素。

9、行政监督体系中，审计监督与监察监督的主要区别在于？A.监督主体B.监督对象C.法律依据D.监督方式

A.监督主体

B.监督对象

C.法律依据

D.监督方式

【参考答案】C

【解析】审计监督依据《审计法》，侧重财政资金和经济效益；监察监督依据《法》，覆盖所有公职人员。选项C正确。其他选项差异存在但非根本区别。

10、地方政府创新中，“整体性治理”强调的三个关键原则是？A.跨部门协同+公众参与+技术驱动

B.跨层级联动+专业分工+制度创新

A.跨部门协同+公众参与+技术驱动

B.跨层级联动+专业分工+制度创新

C.跨部门协同+专业分工+制度创新

D.跨层级联动+公众参与+技术驱动

【参考答案】A

【解析】整体性治理（埃德加·沙夫特提出）主张跨部门协同、公众参与和技术驱动，选项A正确。其他选项组合不符合理论核心。

11、关于“放管服”改革的核心目标，以下哪项表述最准确？

A.强化政府审批权限

B.优化服务型政府建设

C.提高行政人员数量

D.扩大政府财政支出

【参考答案】B

【解析】放管服改革以简政放权、放管结合、优化服务为核心，旨在构建服务型政府。选项B直接对应改革目标，而A、C、D均与改革方向相悖。