工伤认定与工伤争议处理技巧.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心*十、不受理工伤认定的几种情形3、劳动者超过申请时效；4、劳动关系确认不明；劳动关系确认的主要证据与顺序原则第29页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十、不受理工伤认定的几种情形5、用人单位主体不合法；6、童工。第30页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

1、非法用工：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位使用职工，或者用人单位使用童工。

2、一次性赔偿：治疗期间的费用和一次性赔偿金3、治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用第31页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*一次性赔偿金1、一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。2、受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。3、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第32页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十一、工伤认定的举证责任1、谁主张谁举证；2、举证责任倒置：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。3、劳动行政部门调查取证。第33页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十二、证据的种类1、书证；2、物证；3、视听资料；4、证人证言；5、当事人的陈述；6、鉴定结论；7、勘验笔录；8、其他证据（电子邮件）。第34页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十二、证据的基本特征1、证据的真实性；2、证据的合法性；3、证据的关联性。第35页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十三、工伤认定争议职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第36页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十四、劳动能力等级鉴定1、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2、申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、争议：对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第37页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十五、工伤保险待遇和支付主体1、医疗待遇：符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用；2、伙食补助费：因工出差标准的70%；3、外地就医的交通食宿费；4、辅助器具费：A、劳动能力鉴定委员会确认；B、国家规定标准。第38页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十五、工伤保险待遇和支付主体5、停工留薪期待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。第39页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*十五、工伤保险待遇和支付主体6、住院护理费；7、生活护理费；8、一次性伤残补助金；第40页，共57页，星期日，2025年，2月5日工伤认定与工伤争议处理技巧中国劳动保障报社法律事务中心*第1页，共57页，星期日，2025年，2月5日中国劳动保障报社法律事务中心*一、工伤保险的起源1、工伤是社会化大生产的产物；2、工伤不战争伤亡还可怕：二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人；几乎同时因工伤亡人数