解码中国最受尊敬企业：战略性人力资源管理的独特范式与卓越之道.docxVIP

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2025-11-12 发布于上海
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解码中国最受尊敬企业：战略性人力资源管理的独特范式与卓越之道

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化经济快速发展和市场竞争日益激烈的时代背景下，企业间的竞争早已不再局限于产品和服务层面，人才竞争已成为决定企业成败的关键因素。人力资源作为企业最宝贵的资源，其管理效率直接关系到企业的生存与发展，人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）应运而生并逐渐成为企业管理的核心领域。

人力资源管理通过科学的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及劳动关系等方面的工作，将人力资源作为企业最关键的战略资源进行合理配置和有效利用，以支持企业的战略目标和长期发展，对企业的生存