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2025企业聘请合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任（职务/岗位），乙方愿意接受甲方的聘请，并同意遵守甲方的各项规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。若合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交办的各项工作任务，遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

在合同期内，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致，签署书面协议。若乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方，协商解除合同。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资及其他补贴。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有（具体福利待遇，如奖金、津贴、节日费等），具体标准按甲方规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方安排执行。

甲方应保证乙方每周至少休息日。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方享有（具体福利，如带薪年假、婚丧假、产假等），具体标准按国家法律法规及甲方规定执行。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规定执行。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方因工作需要使用劳动工具或设备的，应按照甲方的规定进行操作和维护。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金及其他应得款项。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

甲方未按本合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年