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2025短期聘任合同样本

短期聘任合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘任，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期聘任合同，合同期限为年月日至年月日，共计个月。合同期满后，双方若无续聘意向，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方的岗位为：，具体工作内容为：。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，但应提前个工作日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方在合同期内的基本工资为人民币元/月（大写：），绩效奖金、津贴等根据甲方的规定执行。

甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

合同期内，乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲方承担%，乙方承担%，从乙方的工资中扣除。

乙方享有国家规定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节假日休息、带薪年假、培训机会等）。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第六条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

合同期内，若因不可抗力或其他正当理由导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.违反劳动纪律或规章制度，情节严重的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按合同约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方缴纳社会保险或提供约定的劳动条件的。

第七条经济补偿

合同期满后，乙方不再续约的，甲方应依法支付乙方经济补偿金，标准为元/月，共计个月工资。

合同解除时，乙方符合经济补偿条件的，甲方应依法支付经济补偿金。

第八条培训服务期

若甲方在合同期内对乙方进行了专业培训，并支付了培训费用，乙方承诺在培训结束后服务期为年，若乙方提前解除合同或合同期未满单方面离职，应按约定支付违约金。

第九条保密条款

乙方在合同期内获悉的甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

本条款的效力不因合同的解除或终止而失效，乙方仍需履行保密义务。

第十条竞业限制

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

本条款的效力仅限于合同期内，且需另行签订《竞业限制协议》。

第十一条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有