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本人就业诚信承诺书5篇

本人就业诚信承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本人作为__________（单位名称）员工，系__________（岗位名称）岗位人员，根据岗位职责及相关法律法规要求，就个人在履职过程中应遵守的诚信原则及具体措施作出如下承诺。本人承诺所提供的信息及履行的行为均真实、合法、有效，并愿意承担由此产生的相应责任。

二、基本准则

本人承诺在工作中严格遵守以下准则：

1.严守职业道德，恪守职业规范，不从事任何损害单位利益及行业声誉的行为；

2.保证所提交的个人信息、工作资料及成果均真实无误，不伪造、篡改或隐瞒重要事实；

3.在工作中保守商业秘密及国家秘密，未经授权不对外泄露任何敏感信息；

4.服从单位管理，积极配合工作安排，不擅自从事与岗位职责无关的活动；

5.在对外合作及交往中，秉持诚信原则，不作出虚假承诺或误导性陈述。

三、具体措施

本人承诺采取以下具体措施保证诚信履职：

1.个人信息管理：每日开展__________次身份信息核对，保证所使用的工作证件、账号等符合规定，并及时更新变更信息；

2.工作行为规范：每日开展__________次岗位操作自查，保证工作流程符合单位制度及行业标准；

3.资料管理：每日开展__________次文件资料清点，保证重要文件完整、存档规范，不遗失、损毁或擅自处置；

4.责任落实：每月开展__________次工作成果复核，保证交付的成果真实反映工作情况，不存在虚假或夸大成分；

5.保密措施：在办公区域及外出工作期间，采取必要技术手段（如加密传输、安全存储）保护涉密信息，定期开展__________次保密设备检查；

6.异常报告：如发觉任何可能影响工作诚信的行为或隐患，立即向直属上级报告，并配合调查处理。

四、监督与责任

本人承诺接受单位及相关部门的监督，并承担以下责任：

1.对违反本承诺书的行为承担相应纪律处分，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等；

2.如因个人失信行为给单位造成损失的，自愿承担赔偿责任；

3.配合单位开展诚信教育及培训，定期签署学习记录；

4.如岗位涉及资质认证或专业考核，保证所持证书真实有效，并及时更新。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

本人就业诚信承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为规范个人就业行为，维护诚实守信的职业操守，保证就业期间及离职后的职业操守与信息真实性，承诺方基于平等自愿原则，依据《_________劳动合同法》《_________个人信息保护法》及相关法律法规，向接收方作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方郑重声明，在就业期间及离职后，将严格遵守以下职业操守与诚信原则：

（1）真实提供个人身份、学历、工作经历、专业技能等就业相关信息的全部材料，不存在任何虚假陈述或隐瞒行为；

（2）在求职过程中及在职期间，未以任何形式提供虚假推荐、证明或评价，保证所提供第三方评价信息的真实性；

（3）在职期间未从事任何损害接收方利益的活动，包括但不限于泄露商业秘密、恶意竞争、违规兼职等；

（4）离职后未利用前雇主资源从事任何与原雇主利益冲突的业务，并在离职前完整交接工作内容，保证平稳过渡；

（5）未以任何形式诋毁前雇主或同事声誉，尊重所有职业关系人的合法权益；

（6）在涉及个人职业资质认证、行业认证时，保证所有认证材料真实有效，未存在伪造或挂靠行为。

3.行动方案

承诺方将按照以下计划逐步落实承诺内容：

第一阶段：至__________年__________月__________日，全面梳理个人就业经历及职业资质，保证所有信息的完整性、真实性，完成离职交接或在职工作调整；

第二阶段：__________年__________月至__________年__________月，持续参与诚信职业培训，提升职业操守意识，并定期向接收方提交工作进展报告；

第三阶段：离职后__________年内，未利用前雇主资源从事任何利益冲突业务，并主动告知前雇主相关职业变动情况。

4.保障机制

为保证承诺内容的落地执行，承诺方将采取以下保障措施：

（1）配备__________名专业人员负责实施本承诺，保证各项承诺事项的落实；

（2）建立个人职业诚信档案，记录承诺履行情况，并定期向接收方汇报；

（3）配合接收方开展职业操守培训，保证个人职业行为符合行业规范；

（4）由__________机构进行年度评估，评估内容包括但不限于职业信息真实性、离职后行为合规性等，评估结果将作为职业诚信评价的重要依据。

5.违