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干部作风转变个人剖析材料合集

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干部作风转变个人剖析材料合集

干部作风转变是一项永恒的课题，也是提升执政能力、密切联系群众、推动事业发展的关键。以下从不同侧重点出发，提供几份个人剖析材料，供同志们参考借鉴，以期共同进步。

一、聚焦思想根源，深化理论武装——作风转变个人剖析

（一）存在的主要问题

1.理论学习的深度和广度有待加强。有时满足于一般性了解，对新思想、新理论、新战略的学习缺乏系统性和钻研精神，理解不够透彻，未能完全做到入脑入心。在运用理论指导实践、解决实际问题时，思路不够开阔，办法不够多。

2.思想观念更新不够及时。面对新形势新任务，有时仍习惯于用老眼光看问题、用老办法做工作，缺乏创新意识和改革精神。对标先进，思想上还存在一定的差距和惰性。

3.宗旨意识树得不够牢固。虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，有时未能将群众的急难愁盼时刻放在心上，深入基层、深入群众了解真实情况的主动性、频度仍有不足。

（二）问题产生的原因剖析

1.政治站位不够高，思想认识存在偏差。对作风建设的极端重要性认识还不够深刻，未能从讲政治的高度去审视和改进自身作风，总认为“大方向没错”，对一些细节问题不够敏感。

2.自我要求有所放松，进取精神有所弱化。随着工作年限增加，有时产生了“松口气、歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的劲头不如从前，满足于完成任务，对工作的标准和质量要求有所降低。

3.党性修养锤炼不够经常。批评与自我批评的武器运用得不够好，习惯于“老好人”思想，对自身存在的问题缺乏主动揭短亮丑的勇气，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。

（三）今后努力方向与整改措施

1.强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习放在首位，深入学习领会新思想的核心要义和精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。制定个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.更新思想观念，勇于开拓创新。主动适应时代发展要求，破除因循守旧思想，增强改革创新意识。积极学习借鉴先进经验和做法，敢于突破思维定势和路径依赖，在工作中积极探索新思路、新方法、新举措。

3.践行根本宗旨，密切联系群众。牢固树立“人民至上”的理念，始终把人民放在心中最高位置。坚持深入基层、深入一线开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、聚焦担当作为，提升履职效能——作风转变个人剖析

（一）存在的主要问题

1.攻坚克难的锐气不足。面对工作中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神，习惯于等靠要，主动思考、积极谋划不够。

2.工作标准不够高，精品意识不强。部分工作满足于“过得去”，追求“差不多”，在精益求精、打造亮点方面下的功夫不够。对标先进地区和优秀同行，还有不小的提升空间。

3.工作方法有时简单粗放，统筹协调能力有待提升。在任务多、压力大时，有时未能科学合理地分配精力，导致工作忙乱，顾此失彼。与相关部门的沟通协调不够充分，协同作战的合力未能完全发挥。

（二）问题产生的原因剖析

1.责任担当意识有所淡化。对肩负的职责使命认识不够深刻，有时存在“多做多错、少做少错”的消极思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和积极主动的担当精神。

2.能力素质与新形势新任务要求尚有差距。面对新情况新挑战，知识储备和能力储备不足，导致在复杂问题面前有时感到力不从心，影响了工作的推进力度和成效。

3.斗争精神和斗争本领有待加强。面对歪风邪气和不良现象，有时碍于情面，不敢较真碰硬，缺乏坚决斗争的勇气和策略。

（三）今后努力方向与整改措施

1.强化责任担当，勇于攻坚克难。牢固树立“无功便是过，庸碌就是错”的理念，面对困难敢于迎难而上，面对矛盾敢于挺身而出，面对问题敢于承担责任。聚焦重点难点工作，制定详细方案，一抓到底，务求实效。

2.提升工作标准，树立精品意识。发扬“工匠精神”，把每一项工作都当作精品来雕琢，追求卓越，争创一流。加强业务学习和实践锻炼，不断提升专业素养和履职能力，努力成为本职工作的行家里手。

3.改进工作方法，提升统筹协调能力。加强对工作的前瞻性思考和系统性谋划，学会“弹钢琴”，科学安排工作节奏和进度。加强与各方面的沟通协作，争取理解和支持，形成推动工作的强大合力。

三、聚焦服务群众，践行根本宗旨——作风转变个人剖析

（一）存在的主要问题

1.深入基层、深入群众不够经常。虽然也下基层，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，真正沉下心来与群众面对面交流、倾听群众真实想法的时间不多，对群众的急难愁盼问题掌