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2025年国家开放大学（电大）《行政管理》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行政管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新管理

答案：D

解析：行政管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、控制等，创新管理虽然对行政管理很重要，但通常不被视为行政管理的基本职能之一。

2.在行政管理过程中，首要环节是（）

A.组织

B.协调

C.计划

D.控制

答案：C

解析：行政管理的过程一般包括计划、组织、领导、控制等环节，其中计划是首要环节，它为后续的管理活动提供方向和依据。

3.行政决策中的“渐进主义”理论主要代表人物是（）

A.马克斯·韦伯

B.赫伯特·西蒙

C.戴维·伊斯顿

D.弗雷德里克·泰勒

答案：B

解析：渐进主义是一种认为决策应该是逐步进行、小步快跑的理论，其主要代表人物是赫伯特·西蒙，他认为决策者应该在现有方案的基础上进行微小的调整，而不是进行彻底的改革。

4.行政沟通的基本要素不包括（）

A.沟通主体

B.沟通内容

C.沟通渠道

D.沟通反馈

答案：D

解析：行政沟通的基本要素包括沟通主体、沟通内容、沟通渠道和沟通媒介，沟通反馈虽然重要，但通常不被视为基本要素之一。

5.行政执行过程中，最常见的阻力来源是（）

A.资金不足

B.法规限制

C.人员抵触

D.技术障碍

答案：C

解析：行政执行过程中，人员抵触是最常见的阻力来源，这可能是由于员工对政策的不理解、不信任或利益冲突等原因造成的。

6.在行政领导中，强调通过建立关系和信任来影响下属的领导风格是（）

A.民主型领导

B.专制型领导

C.协作型领导

D.交易型领导

答案：A

解析：民主型领导强调通过建立关系和信任来影响下属，鼓励员工参与决策，这种领导风格注重团队合作和员工满意度。

7.行政监督的主要目的是（）

A.促进行政效率

B.防止行政腐败

C.提高行政形象

D.增强行政权威

答案：B

解析：行政监督的主要目的是防止行政腐败，确保政府行为合法、公正、透明，维护公共利益。

8.行政改革的动力来源主要包括（）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.以上都是

答案：D

解析：行政改革的动力来源是复杂的，包括政治、经济、社会等多方面因素，这些因素相互作用，推动行政改革的发生。

9.在行政决策中，强调科学分析和数据支持的方法是（）

A.经验决策

B.感性决策

C.科学决策

D.风险决策

答案：C

解析：科学决策强调在决策过程中进行科学分析和数据支持，运用科学的方法和工具，提高决策的准确性和有效性。

10.行政管理的核心目标是（）

A.提高行政效率

B.实现行政公正

C.维护公共秩序

D.以上都是

答案：D

解析：行政管理的核心目标是多方面的，包括提高行政效率、实现行政公正、维护公共秩序等，这些目标相互关联，共同构成行政管理的主要任务。

11.行政管理区别于其他管理活动的主要标志是（）

A.追求经济效益最大化

B.以国家权力为后盾

C.注重社会公平正义

D.强调组织内部效率

答案：B

解析：行政管理是以国家权力为后盾，代表国家利益进行社会管理的一种活动，这是它区别于其他社会管理活动，如企业管理、非营利组织管理等的主要标志。其他选项虽然也是行政管理可能涉及的内容，但并非其本质特征。

12.在行政管理中，依法行政原则的核心是（）

A.严格遵守法律法规条文

B.灵活运用法律法规解决实际问题

C.以法律法规为准绳，规范行政行为

D.维护法律法规的权威性

答案：C

解析：依法行政原则的核心是将法律法规作为行政行为的准绳，规范行政权力的行使，确保行政行为的合法性、合理性和公正性。选项A过于机械，选项B强调灵活性可能忽视合法性，选项D虽然重要但不是核心。

13.行政管理过程中的目标管理方法主要由谁提出（）

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.彼得·德鲁克

D.弗雷德里克·泰勒

答案：C

解析：目标管理（ManagementbyObjectives,MBO）是一种重要的行政管理方法，它强调通过设定明确的目标来指导和管理组织活动，这一方法主要由管理学家彼得·德鲁克提出并系统阐述。

14.行政组织设计的核心问题是（）

A.组织规模的大小

B.组织层级的高低

C.职权与责任的配置

D.组织成员的素质

答案：C

解析：行政组织设计的核心问题是如何合理地配置组织中的职权与责任，即明确每个职位应该拥有哪些权力，承担哪些责任，这是确保组织有效运转的基础。

15.在行政领导中，强调通过奖惩机制来激励下属的领导风格是（）

A.