2025年国家开放大学《警务管理学导论》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

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2025年国家开放大学《警务管理学导论》期末考试复习题库及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.警务管理的基本原则不包括()

A.服务原则

B.效率原则

C.能力原则

D.经济原则

答案:C

解析:警务管理的基本原则主要包括服务原则、效率原则、经济原则和法治原则。能力原则不属于警务管理的基本原则范畴。

2.警务管理的核心是()

A.人本管理

B.技术管理

C.信息管理

D.资源管理

答案:A

解析:人本管理是警务管理的核心,强调以人为本,重视警务人员的素质和能力提升,通过激发人的积极性和创造性来实现警务管理的目标。

3.警务管理的目标不包括()

A.维护社会治安

B.打击犯罪活动

C.提高警务效率

D.促进经济发展

答案:D

解析:警务管理的目标主要包括维护社会治安、打击犯罪活动、提高警务效率和保障人民生命财产安全。促进经济发展不属于警务管理的直接目标。

4.警务管理的对象是()

A.警务活动

B.警务人员

C.社会治安

D.犯罪分子

答案:A

解析:警务管理的对象是警务活动,包括警务决策、警务执行、警务监督等各个环节。警务人员、社会治安和犯罪分子是警务管理的内容或对象。

5.警务管理的手段不包括()

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.技术手段

答案:C

解析:警务管理的手段主要包括法律手段、行政手段、经济手段和技术手段。经济手段在警务管理中应用较少,通常不是主要的手段。

6.警务管理的特点不包括()

A.政治性

B.社会性

C.群众性

D.经济性

答案:D

解析:警务管理的特点主要包括政治性、社会性、群众性和专业性。经济性不是警务管理的显著特点。

7.警务管理的职能不包括()

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.监督职能

答案:D

解析:警务管理的职能主要包括计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和教育职能。监督职能虽然重要,但通常被视为独立于管理职能之外的职能。

8.警务管理的本质是()

A.人与物的管理

B.事与物的管理

C.人与事的管理

D.物与物的管理

答案:C

解析:警务管理的本质是人与事的管理,强调通过管理好人来管理好事务,实现警务管理的目标。

9.警务管理的理论基础不包括()

A.管理学

B.社会学

C.心理学

D.标准学

答案:D

解析:警务管理的理论基础主要包括管理学、社会学、法学、心理学和政治学等学科。标准学虽然对警务工作有指导意义,但不是其理论基础。

10.警务管理的现代化趋势不包括()

A.信息化

B.科技化

C.国际化

D.传统化

答案:D

解析:警务管理的现代化趋势主要包括信息化、科技化、国际化和专业化。传统化不属于警务管理的现代化趋势。

11.警务管理的核心目标是()

A.提高警务人员的福利待遇

B.维护社会治安秩序

C.增加警力配备数量

D.扩大警务机构规模

答案:B

解析:警务管理的核心目标是维护社会治安秩序,保障人民生命财产安全。提高警务人员福利、增加警力配备和扩大机构规模都是警务管理的内容或手段,而非核心目标。

12.警务管理中,“以人为本”原则主要体现为()

A.严格执法,严肃处理违法行为

B.注重警务人员的身心健康和全面发展

C.最大化地提高警务工作效率

D.优先保障警务机构的经费需求

答案:B

解析:“以人为本”是现代警务管理的重要原则,要求在管理过程中充分尊重和保障警务人员的合法权益,关注其身心健康,促进其全面发展,从而激发其工作积极性和创造性。

13.警务计划工作的首要环节是()

A.编制计划草案

B.确定计划目标

C.组织计划实施

D.评估计划效果

答案:B

解析:警务计划工作是一个系统过程,其中确定计划目标是首要环节。只有明确了目标,才能在此基础上进行具体的计划编制、实施和评估等工作。

14.警务组织结构设计的核心问题是()

A.警务人员的招聘与选拔

B.警务机构的设置与调整

C.警务权力的分配与制衡

D.警务信息的收集与处理

答案:C

解析:警务组织结构设计的核心问题是警务权力的分配与制衡,即如何合理地划分不同层级和部门之间的职责权限,以确保警务组织的有效运作和公平公正。

15.警务指挥的基本要求不包括()

A.及时准确

B.统一协调

C.灵活应变

D.闭门决策

答案:D

解析:警务指挥的基本要求包括及时准确、统一协调和灵活应变等。闭门决策不利于信息的获取和决策的制定,不符合现代警务指挥的要求。

16.警务控制的主要目的是()

A.监督计划执行情况

B.评估警务工作绩效

C.纠正警

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