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农民工临时工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

现居住地地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限类型为临时性用工合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如甲方工作需要且乙方同意，双方可协商续签合同，续签合同需另行签订。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括：________________________（详细列举工作任务、职责等）。

2.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，但应提前______日与乙方协商一致，并可签订补充协议。

3.乙方的工作地点为：________________________。如因工作需要变更工作地点，甲方应提前______日通知乙方，经乙方同意后可变更工作地点，双方可就变更事项签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行________________________工时制度（标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，甲方应向劳动行政部门申请批准后执行。

4.甲方保证乙方每周至少休息一日。

5.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币______元/小时（或______元/日、______元/月）。

2.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬，即：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.工资支付方式：甲方每月______日以货币形式（现金/银行转账）足额支付乙方上一个月的工资。银行转账的，乙方应提供本人名下的银行账户信息：开户行________________________，账号________________________。

4.甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从乙方本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

5.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照鉴定结果支付相应的工伤保险待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。

4.乙方在合同期内死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费等按国家及地方有关规定执行。

5.甲方根据单位效益和乙方工作表现