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雇佣协议范本2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供就业岗位，乙方在甲方从事工作事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________注册地址/主要经营地：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________邮政编码：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址：_________________________

第二条雇佣关系

甲乙双方确立劳动关系。甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方提供工作岗位和必要的劳动条件；乙方按照甲方的要求，在约定的岗位履行工作职责。

第三条雇佣期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后的工作岗位或工作地点应符合国家相关规定，并满足乙方具备相应能力的要求。

2.乙方的工作职责包括：_________________________（详细描述工作职责、工作任务、工作标准等）。

第五条工作时间

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班费。乙方加班的，应服从甲方的工作安排。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。乙方月工资标准为人民币____元（大写：_________________________）。

2.工资支付方式为：银行转账。甲方应于每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准按照国家有关规定执行。

第七条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、企业年金、节日福利、员工培训等。

第八条规章制度

1.甲方制定的规章制度包括：员工手册、考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。这些规章制度是乙方履行劳动合同的依据。

2.甲方应将规章制度向乙方公示，并确保乙方了解和遵守。

第九条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的；

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；