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雇佣合同模板2025年全职版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方确认，本合同签订时，甲方为依法成立并有效存续的[甲方全称]，统一社会信用代码[甲方统一社会信用代码]，地址位于[甲方注册地址或主要经营地址]，法定代表人[法定代表人姓名]或授权代表[授权代表姓名]。

乙方的姓名为[雇员姓名]，身份证号码为[雇员身份证号码]，户籍地址为[雇员户籍地址]，现居住地址为[雇员现居住地址]。

本合同于[年][月][日]在[合同签订地点]签订。

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[年][月][日]起至[年][月][日]止。

[如为无固定期限]本合同自[年][月][日]起至终止。

本合同包含[]个月的试用期，自[年][月][日]起至[年][月][日]止。试用期内，乙方的工作内容与正式期相同，甲方按本合同约定工资标准的[%]支付乙方工资。

第三条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]岗位工作，主要职责包括[详细描述乙方的工作职责和任务范围，避免模糊不清]。

2.乙方的工作地点为[主要工作地点]。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，且变更后的地点属于乙方能够承担且符合法律法规及当地政府规定，甲方应提前[]日书面通知乙方，乙方有权提出书面异议，甲方应将变更理由书面告知乙方。如乙方不同意变更，甲方不得强制变更；如乙方同意变更，则本合同相关条款相应调整。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）、病假等假期。乙方享受的年休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。乙方请假期前应按规定履行申请和审批手续。

3.乙方在法定标准工作时间之外，按照国家规定和甲方规章制度执行加班，并依法获得相应的加班报酬。

第五条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位特点、职责和要求，确定乙方的工资结构为：基本工资人民币[]元/月，[如有岗位津贴，写明名称和金额或比例，如岗位津贴人民币X元/月]，[如有绩效奖金，写明名称和计算方式，如绩效奖金根据公司及部门业绩和个人绩效考核结果确定]，[如有其他补贴，写明名称和金额或标准，如交通补贴人民币Y元/月]。

2.乙方试用期满后，月工资标准为人民币[]元（含绩效奖金及各项补贴，具体构成以甲方薪酬制度为准）。如甲方调整薪酬结构或标准，应事先公示并通知乙方。

3.甲方于每月[]日向乙方支付上一个月的工资。支付方式为[银行转账/现金]，乙方应提供本人有效的银行账户信息。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定为乙方参加基本医疗保险，乙方享受相应的医疗保障待遇。

3.甲方为乙方提供[具体说明其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利发放标准、年度体检等]。

第七条培训与进修

1.甲方根据生产经营需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。如提供专项培训，甲乙双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任，但服务期内的违约金不得超过乙方解除或终止劳动合同时未履行服务期所应分摊的培训费用。

2.甲方支持乙方参加必要的继续教育，符合规定的相关费用可由甲方承担，具体按照甲方相关规定执行。

第八条劳动保护与职业安全

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育，预防职业伤害和职业病的发生。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙