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2025年超星尔雅学习通《汉语写作技巧与实践》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.撰写应用文时，首要考虑的是（）

A.语言生动形象

B.结构复杂多变

C.内容科学准确

D.修辞华丽优美

答案：C

解析：应用文是处理实际事务的工具，其核心价值在于内容的准确性和实用性。语言生动、结构复杂、修辞华丽虽然能提升文章表现力，但并非首要考虑因素。内容的科学准确是应用文的基础，直接关系到事务处理的效果和安全性。

2.演讲稿的结尾部分，通常应（）

A.突然中断，引发思考

B.重复开场白，加深印象

C.总结要点，呼吁行动

D.引用名言，提升格调

答案：C

解析：演讲稿的结尾需要清晰有力地收束全文，并对听众产生持续的引导作用。总结要点能帮助听众回顾核心信息，呼吁行动则将演讲内容转化为具体实践。突然中断或重复开场白都会破坏演讲的完整性，单纯引用名言可能缺乏针对性。

3.写调查报告时，资料收集应遵循的原则是（）

A.先入为主，重点收集支持观点的资料

B.广泛收集，后期再筛选

C.只收集数字和官方文件

D.以个人经验为主，补充少量佐证

答案：B

解析：调查报告需要基于全面客观的资料，广泛收集能确保信息的完整性。先入为主的收集方式会导致偏见，单一类型的资料（如数字或官方文件）可能存在片面性，而个人经验往往缺乏系统性。后期筛选虽然会损失部分信息，但能保证资料的相关性和可靠性。

4.书信格式中，称谓部分应（）

A.写在正文下方，右对齐

B.写在标题下方，居中

C.写在正文上方，左对齐

D.写在落款下方，右对齐

答案：C

解析：书信的称谓部分是表达敬意的起始，按照传统格式应位于正文上方，靠左书写。标题、正文下方、落款下方都不是规范位置。称谓的书写位置体现了书信格式的规范性要求。

5.撰写公文时，语言风格宜（）

A.口语化，增强亲和力

B.专业化，体现权威性

C.幽默风趣，活跃气氛

D.模糊含蓄，留有余地

答案：B

解析：公文作为正式的行政文书，需要通过专业化的语言体现其权威性和严肃性。口语化可能降低正式度，幽默风趣不适用于严肃场合，模糊含蓄则可能引发歧义。语言的专业性是公文规范性的重要体现。

6.修改文章时，首先应关注（）

A.标点符号的使用

B.句子结构的通顺

C.全文逻辑的严密

D.字词的精炼

答案：C

解析：文章修改是一个系统过程，逻辑严密是文章成立的基础。如果逻辑混乱，即使语言通顺、标点正确也无法构成有效表达。因此修改时应首先检查全文的逻辑链条是否完整，各部分是否协调一致。

7.写倡议书时，主体部分通常包括（）

A.倡议背景、倡议内容、承诺事项

B.倡议目标、实施步骤、奖励措施

C.倡议原因、具体建议、联系方式

D.倡议事项、背景说明、个人签名

答案：A

解析：倡议书的核心是号召他人参与，主体部分应清晰呈现倡议的必要性（背景）、具体行动（内容）以及参与者的责任（承诺）。其他选项可能包含部分要素，但不够全面或准确。

8.撰写会议纪要时，需要记录的内容不包括（）

A.与会人员名单及职务

B.会议讨论的具体数据

C.参会人员的个人观点

D.会议达成的决议

答案：C

解析：会议纪要需要客观反映会议情况，包括人员、议题、讨论要点和决议。具体数据属于讨论要点，决议是核心内容，人员名单是基本要素。个人观点虽然可能被提及，但纪要通常不记录具体观点，除非该观点形成了决议。

9.写求职信时，重点应突出（）

A.个人性格特点

B.与岗位相关的技能

C.前公司的薪资待遇

D.参加招聘活动的经过

答案：B

解析：求职信的核心目的是展示候选人胜任岗位的能力，与岗位相关的技能是关键要素。个人性格、薪资待遇、活动经过虽然有一定参考价值，但不是主要表达内容。突出技能能直接证明候选人的专业匹配度。

10.修改撰写学术论文摘要时，应（）

A.包含详细的研究过程

B.突出研究方法的创新性

C.简明概括研究目的、方法、结果和结论

D.引用相关文献的标题

答案：C

解析：学术论文摘要需要高度浓缩全文精华，标准结构包括研究目的、采用的方法、获得的主要结果以及得出的结论。详细过程、单一方法创新、文献标题等都不符合摘要的概括性要求。

11.写通知时，通常不需要包含（）

A.通知对象

B.通知事项

C.办事依据

D.印发单位

答案：C

解析：通知是用来告知特定事项的公文，必须明确通知对象（发给谁）、具体内容（什么事）以及执行要求（怎么办）。印发单位是落款信息。办事依据通常属于请示、报告等文种的内容，通知一般直接说明事项本身，不附带详细依据说明。

12.撰写工作报告时，数据说明应（）

A.