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企业兼职安全员职责

一、总则

1.1目的与依据

为规范企业兼职安全员职责履行，强化安全生产管理主体责任，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及标准，结合企业生产经营实际，制定本职责规范。

1.2适用范围

本职责规范适用于企业内部兼职安全员的管理与履职，涵盖各生产经营单位、职能部门及分支机构中，由在职员工兼任的安全管理人员。兼职安全员应在本职工作基础上，履行安全生产管理相关职责，协助企业落实安全生产各项要求。

1.3基本原则

兼职安全员履职遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”原则，以全员参与、分级负责、权责对等为基本要求，确保安全生产管理覆盖生产经营全过程。兼职安全员应具备相应的安全生产知识和管理能力，认真履行职责，接受企业安全生产管理部门的指导与监督。

二、岗位职责

2.1安全检查与监督

2.1.1日常安全检查

兼职安全员需定期对工作场所进行巡视，确保设备设施符合安全标准。他们应检查消防器材、电气设备和机械装置的运行状态，记录任何异常情况。检查过程应覆盖生产车间、办公区域和公共设施，重点排查潜在隐患如电线裸露、通道堵塞或防护装置缺失。发现问题后，兼职安全员应立即采取临时措施，如隔离危险区域或暂停设备运行，并上报专职安全部门。检查频率根据企业规模和风险等级确定，通常每周至少一次，高风险区域每日进行。检查结果需详细记录在案，包括时间、地点、问题描述和整改建议，确保可追溯性。

2.1.2风险识别与评估

兼职安全员负责识别工作环境中的潜在风险因素，包括物理、化学和生物危害。他们需使用风险评估工具，如风险矩阵或检查表，分析事故发生的可能性和后果严重程度。例如，在化工厂，应评估化学品泄漏风险；在建筑工地，需关注高空作业和机械操作风险。识别后，兼职安全员应制定风险控制措施，如安装防护栏或改进操作流程，并定期更新风险评估报告。同时，他们应与部门主管协作，确保风险控制措施有效实施，并跟踪整改进度，防止风险升级。

2.2安全培训与教育

2.2.1新员工安全培训

兼职安全员承担新员工入职安全培训的职责，确保新员工了解企业安全规章制度和操作规程。培训内容涵盖基本安全知识，如消防使用、急救技能和应急疏散流程。他们应使用案例分析和演示教学，增强培训的互动性和实用性。例如，模拟火灾逃生演练或演示灭火器操作。培训后，兼职安全员需组织考核，评估员工掌握程度，对不合格者进行补训。此外，他们应收集培训反馈，优化课程内容，确保培训符合行业标准和法规要求。

2.2.2定期安全会议

兼职安全员负责组织或参与部门安全会议，定期传达安全信息和更新。会议频率为每月至少一次，讨论近期安全检查结果、事故案例和改进措施。他们应准备会议议程，包括数据分析和行动计划，引导员工参与讨论，提出安全建议。会议记录需详细整理，包括讨论要点、决议事项和责任人，并分发给所有参会者。兼职安全员还应跟踪会议决议的执行情况，确保措施落实到位，营造全员参与的安全文化氛围。

2.3事故报告与处理

2.3.1事故报告程序

兼职安全员在发生事故或未遂事件时，必须立即启动报告程序。他们需第一时间赶赴现场，保护现场不受破坏，并初步评估事故类型和影响范围。报告内容包括事故时间、地点、伤亡情况和直接原因，应通过企业内部系统或电话上报专职安全部门，确保信息传递及时准确。兼职安全员应协助填写事故报告表，附上现场照片或证人证言，并通知相关政府部门如需。报告后，他们需持续跟进事件进展，提供必要支持，如协助调查或安抚受影响员工。

2.3.2事故调查与分析

兼职安全员参与事故调查，负责收集证据和分析根本原因。他们应使用鱼骨图或5W1H方法，梳理事故的直接和间接因素，如人为失误、设备故障或管理漏洞。调查过程包括访谈目击者、检查设备记录和审查安全流程，形成调查报告。报告中需提出纠正和预防措施，如加强培训或更新设备，并制定时间表落实。兼职安全员应与调查团队协作，确保分析客观公正，避免主观臆断，同时将调查结果反馈给管理层，推动系统性改进。

2.4应急管理

2.4.1应急预案制定

兼职安全员协助制定和更新企业应急预案，确保其覆盖各类突发事件，如火灾、地震或化学品泄漏。他们需结合企业实际，明确应急响应流程、责任分工和资源调配。例如，制定疏散路线图或急救站设置方案。兼职安全员应组织跨部门讨论，收集员工意见，优化预案细节。预案完成后，需定期评审，每年至少一次，并根据演练结果或法规变化调整，确保预案的实用性和时效性。

2.4.2应急演练参与

兼职安全员负责组织或参与应急演练，检验预案的有效性和员工的应急能力。演练类型包括桌面推演、功能演练或全面演练，