2025年湖北省直及地市、县事业单位招聘考试社会科学专技类（职业能力倾向测验·B类）历年参考题库含答.docxVIP

2025年湖北省直及地市、县事业单位招聘考试社会科学专技类（职业能力倾向测验·B类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据经济学原理，边际效用递减规律表明（）

A.消费品价格与需求量呈正相关

B.随着消费量增加，总效用持续上升

C.消费品消费量达到一定水平后，总效用开始下降

D.边际效用为负时，总效用仍可能增加

A.完全正确

B.部分正确

C.完全错误

D.不适用

【参考答案】B

【解析】边际效用递减指每增加一单位消费，总效用量减少，但未达负值时总效用仍上升。选项B错误，因总效用持续上升不符合递减规律；选项D错误，边际效用为负时总效用已下降。正确答案为B。

2、某企业运用SWOT分析法发现自身技术领先但资金不足，应优先采取（）策略

A.内部优化

B.外部合作

C.市场扩张

D.资整合

A.优先内部调整

B.寻求战略伙伴

C.快速占领市场

D.调整资源分配

【参考答案】B

【解析】SWOT中，优势（技术）劣势（资金）结合需外部合作弥补短板。选项B正确，合作可引入资金；选项A仅优化内部无法解决资金问题。

3、社会分层理论中，经济地位影响最直接的是）

A.文化资本积累

B.社会网络构建

C政治参与机会

D.教育资源获取

A.长期间接作用

B.短期直接作用

C.期中等影响

D.直接影响

【参考答案】B

【解析】经济地位直接影响社会网络资源获取，如收入群体更易建立优质人脉。选项B正确，其他选项需通过经济地位间接实现。

4、某单位需发布临时性工作安排，通知应包含（）要素

A.执行日期与地点

B.主办单位与协办单位

C.责任人与联系方式

D.文件密级与归档要求

A.必须包含

B.可选

C.仅限正式通知

D.无需说明

【参考答案】A

【解析】通知核心要素是执行信息，选项A必备项；选项B协办单位非必需，选项C适用于正式文件。

5、劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.1年

B2年

C.3年

D.5年

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为1年，自争议发生或权利人知道权益受损起算。选项A正确，选项超出法定时限。

6、碳中和目标下，下列措施最直接减少碳排放的是（）

A.推广新能源汽车

B.建设光伏发电站

C.实施碳交易市场

D.发展循环经济

【参考答案】B

【解析】光伏发电直接替代化石能源，减少碳排放；选项A需时间效果，选项C是市场机制，选项D侧重资源再利用。

7、根据教学原则，讲授新知识时最佳顺序是（）

A.从具体到抽象

B.从抽象到具体

C从简单到复杂

D.从易到难

【参考答案】A

【解析】认知规律强调具体经验为基础，选项A符合“直观性原则”；选项B易导致困难。

8、1978年后中国改革开放的首个重大举措是（）

A.设立经济特区

B.价格双轨制

C.国企改革

D.加入WTO

【参考答案】A

【】1979年深圳等经济特区设立是改革开放起点；选项B为1984年过渡政策，选项C、D为后续改革措施。

9、某市推行“放管服”改革后，企业开办时间从15天压缩至1天，这一成效主要体现了政府职能转变的（）。

A.精简机构

B优化流程

C.提高效率

D.强化监管

【参考答案】B

【解析】“放管服”改革的核心是优化行政审批流程，通过简化审批环节缩短企业开办时间，属于流程优化而非机构精简或提升的直接体现。

10、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须建立（）制度，确保安全生产责任制落实。

A.安全生产考核

B.安全生产培训

C.安全生产承诺

D.安全生产

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第四条明确要求建立全员安全生产责任制，考核制度是落实责任的具体措施，培训、承诺、巡查属于配套机制，非核心制度

11、下列哪项属于“双碳”目标中的“碳达峰”？

A.单位GDP二氧化碳排放量下降20%

B.2030年前实现碳达峰

C.2060年前实现碳中和

D.建立全国碳排放权交易市场

【参考答案】B

【解析】“双碳目标中碳达峰指2030年前实现碳排放量峰值，碳中和指2060年前二氧化碳排放量与吸收量平衡，其他选项为具体路径或机制。

12、某社区通过“居民议事会”协商解决老旧小区加装电梯问题，这体现了基层治理中的（）。

A.自上而下

B.多元共治

C.政府主导

D.市场调节

【参考答案】B

【解析】居民议事会由多方主体参与协商决策，符合“多元共治”原则，强调政府、社