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2025年云南法检系统书记员招聘考试（法律基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，书记员在法庭调查阶段的主要职责是？

A.宣布法庭纪律

B.记录庭审内容

C.审查被告人资格

D.传唤证人

【参考答案】B

【解析】刑事诉讼法第186条明确书记员职责为记录法庭审判过程，法庭调查阶段需记录控辩双方陈述、举证质证等。A项属于审判长职责，C项由庭长或法官负责，D项由法警执行。

2、诉讼时效中断的法定事由中，不属于的是？

A.提出诉讼请求

B.当事人达成和解协议

C.不可抗力事件

D.诉讼代理人承认债务

【参考答案】C

【解析】《民法典》第188条列举诉讼时效中断事由包括起诉、调解、支付利息等积极行为，C项不可抗力属于中止情形（第193条），而非中断。

3、劳动合同试用期最长不得超过员工工作总时间的？

【选项A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】A

【解析】劳动合同法第19条明确规定，同一用人单位与同一劳动者签订固定期限合同，试用期最长不超过合同总时长1/6，即1年以上合同试用期不超过1个月，2年以上不超过2个月，3年以上不超过6个月。

4、下列哪项属于民事判决书必备内容？

A.当事人身份信息

B.诉讼费用明细

C.审判程序说明

D.执行依据条款

【参考答案】D

【解析】《民事诉讼法》第157条要求判决书载明判决结果和理由，D项执行依据条款是核心内容。A项由起诉状体现，B项在费用清单中列明，C项在尾部注明审理经过。

5、根据《民事诉讼法》规定，简易程序适用于审理期限为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【参考答案】A

【解析】民事诉讼法第157条明确简易程序审理期限为3个月，小额诉讼程序为1个月。普通程序为6个月，特殊程序无固定期限。

6、法检系统书记员职业行为规范中，禁止泄露的范畴包括？

A.案件卷宗

B.当事人隐私

C.审判会议记录

D.裁判文书草稿

【参考答案】ABD

【解析】《公务员法》第53条和《法院工作人员职业行为规范》均禁止泄露案件卷宗、当事人隐私及审判会议记录。D项裁判文书草稿属于未公开工作信息，同样受保密要求约束。

7、根据《劳动合同法》第条，用人单位未及时签订书面劳动合同的，需支付双倍工资的期限是？

A.从用工开始起1年

B.从用工开始起2年

C.从劳动关系终止起1年

D.从用工开始起1个月

【参考答案】A

【解析】第82条规定双倍工资自用工满1个月未签书面合同起算，最长不超过11个月（总工龄1年）。未满1个月无需支付。

8、民事判决生效后，当事人未履行义务的，法院可采取的强制措施是？

A.拍卖财产

B.强制搬迁

C.罚款

D.限制出境

【参考答案】A

【解析】《民事诉讼法》第234条明确执行措施包括查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等，B项强制搬迁属于行政行为范畴，C项罚款是刑事处罚，D项限制出境需经国家安全机关批准。

9、书记员整理庭审笔录时，对当事人陈述的记录方式是？

A.逐字记录

B.摘要记录

C.笔录与录音核对

D.按录音内容复述

【参考答案】C

【解析】刑事诉讼法第187条要求书记员同步记录并核对录音录像，确保内容准确。A项逐字记录易导致遗漏，B项摘要记录不符合法律文书要求，D项需以笔录为准。

10、民事法律关系的核心要素包括（）

A.主体、客体、内容

B.当事人、合同、履行

C.诉讼时效、证据、管辖

D.代理人、时效、管辖

【参考答案】A

【解析】《民法典》第4条明确民事法律关系由主体、客体和内容构成。主体指参加法律关系并享有权利、承担义务的民事主体；客体是权利义务指向的对象；内容是主体享有的权利和承担的义务。选项B中的“合同”是民事法律关系的一种形式，而非核心要素；选项C和D包含程序性内容，与实体法律关系无关。

11、张某因债务纠纷，多次跟踪李某并威胁其偿还借款，李某被迫签下借条。张某的行为（）

A.不构成犯罪

B.构成敲诈勒索罪

C.构成故意伤害罪

D.构成非法拘禁罪

【参考答案】B

【解析】敲诈勒索罪要求以非法占有为目的，通过威胁或要挟手段迫使被害人交出财物。张某通过威胁手段迫使李某签下借条，符合敲诈勒索罪构成要件。选项C的故意伤害罪需有身体伤害结果，选项D的非法拘禁罪需实际限制人身自由，均不符合题意。

12、下列哪项诉讼时效期间为3年？

A.买受人在支付价款后6个月内发现标的物质量问题的时效

B.当事人对发明专利申请权无效的诉讼时效

C.普通民事纠纷的诉讼时效

D.人身损害赔偿的诉讼时效

【参考答案】C

【解析】《民法典》第188条明确规定普