- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年陕西省公益性岗位协管员招聘考试(写作知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列句子中存在语病的是()。
A.陕西省公益性岗位协管员需熟悉基层治理流程
B.通过加强培训提升协管员服务群众的能力
C.参与招聘考试的人员需提交身份证复印件
D.考试成绩由笔试成绩和面试成绩按73比例计算
1.A项缺少宾语
2.B项搭配不当
3C项用词错误
4.D项比例表述错误
【参考答案】1
【解析】A项“需熟悉基层治理流程”中“熟悉”缺少宾语,应改为“熟悉基层治理流程的规范要求”。其他选项表述均符合语法规范。
2、下列修辞手法使用恰当的是()。
A.陕西省协管员如同桥梁连接政府与群众
B.群众需求如潮水般涌动
C.协管员培训“百堂课”应接不暇
D.服务态度决定工作成败
1.A
2.B
3.
C.D
【参考答案】2
【解析】B项“如潮水般涌动”比喻群众需求持续增长,符合比喻修辞特征。A项为借代,C项为夸张(“应接不暇”数量多),D项为判断句,均非修辞手法。
3、标点符号使用错误的是()。
A.公益性岗位协管员需(熟悉)基层治理
B.考试成绩由笔试成绩和面试成绩7:3计算
C.附件包括《岗位说明书》和《考核标准》
D.报名截止时间为2025年3月31日(含)
1.A
2.B
3.C
4.D
【参考答案】2
【解析B项“7:3”应改为“7:3”,需用汉字数字与阿拉伯数字间隔号“·”。其他选项标点使用规范。
4、关于“协管员工作职责”的表述,不正确的是()。
A.维护公共秩序,调解矛盾纠纷
B.协助处理突发事件,上报安全隐患
C.组织社区活动,宣传政策法规
D.代替群众直接办理行政事务
1.A
2.B
3.C
4.D
【参考答案】4
【解析】协管员职责是辅助性服务,D项“代替群众直接办理行政事务”超出职责范围,属于基层政府工作人员职能。
5、下列句子最适合作标题的是()。
A.关于公益性岗位协管员招聘考试的工作安排
B.陕西省公益性岗位协管员招聘考试写作知识
C.2025年协管员招聘考试写作知识备考指南
D加强基层协管员队伍建设的实践与思考
1.A
2.B
3.C
4.D
【参考答案】3
【解析】标题需简洁明确。A项为通知标题,B项为考试科目名称,D项为论文标题。C项“备考指南”直接体现内容属性,符合考试公告标题要求。
6、病句“基层协管员需具备较强的服务意识”中错误是()。
A.语序不当
B.成分残缺
C.修辞不当
D.逻辑混乱
1.A
2.B
3.C
4.D
【参考答案】2
【解析】“需具备”缺少宾语,应改为“需具备较强的服务意识”。其他选项:A项语序正确,C无修辞,D项无逻辑问题。
7、关于“协管员工作考核”的表述,正确的是()。
A.考核结果仅与岗位津贴挂钩
B.考核由上级部门直接实施
C.考核内容包含群众满意度
D.考核周期为季度制
1.A
2.B
3.C
4.D
【参考答案】3
【解析】C项“群众满意度”是协管员考核核心指标之一,其他选项:A项未提及绩效关联,B项考核主体应为基层单位,D项周期通常为年度制。
8、关于公文格式,以下哪项正确?A.标题字体小于正文B.正文段落间距不超过3行C.落款需加盖单位公章D.附件说明用下划线标注
A.标题字体小于正文
B.正文段落间距不超过3行
C.落款需加盖单位公章
D.附件说明用下划线标注
【参考答案】C
【解析】根据《党政机关公文格式》规定,落款需标注成文单位名称并加盖公章,正文段落间距应保持28行以上,标题字体应大于正文,附件说明应用括号标注。
9、请示与报告的主要区别在于?A.请示需标注主送机关B.报告可抄送上级C.请示必须直接上级D.报告需有具体措施
A.请示需标注主送机关
B.报告可抄送上级
C.请示必须直接上级
D.报告需有具体措施
【参考答案】C
【解析】请示是向上级请求指示或批准的公文,主送机关应为直接上级,而报告是向上级汇报工作,可抄送相关单位。请示必须直接上级,报告无此限制。
10、总结类应用文的核心要素是?A.数据支撑B.问题分析C.经验提炼D.流程说明
A.数据支撑
B.问题分析
C.经验
D.流程说明
【参考答案】C
【解析】总结类文体的核心是提炼经验教训,需通过数据、案例等支撑,但最终落脚于规律性认识。问题分析和流程说明是其他文体重点。
11、通知的标题应包含?A.发文机关
您可能关注的文档
- 2025年深圳市普通雇员A类基本素质测试历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位笔试-甘肃-甘肃针灸推拿(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年职业技能鉴定考试(美发师·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年福建省委党校在职研究生招生考试(政治理论)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年陕西机关事业单位工人技术等级岗位考试(农艺工·技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-水工闸门运行工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年浙江省公务员行政执法类考试(申论)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃机械热加工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-青海-青海针灸推拿(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东收银员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(公路养护工·初级/五级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年北京住院医师规范化培训考试(皮肤科Ⅰ阶段)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆家禽饲养员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州垃圾清扫与处理工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(体育场地工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生高级职称面审答辩(肾内科)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽堤灌维护工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建机械热加工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建土建施工人员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)