- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
页眉
特许经营案例分析
——麦当劳
所谓特许经营,是指特许人和受许人之间有契约关系,特许人提供品牌、经营
诀窍和培训,受许人的经营是在由特许人所有和控制的一个共同标记、经营模式
之下进行的,并且受许人从自己的资源中对其业务进行投资。
1.我国特许经营的现状
我国特许经营的发展可追溯到上世纪二三十年代,旧中国的工商企业就有以品
牌和商号为基础,在各地发展分号。不过那时还没有像现在的特许经营那样规范和
现代化,因此只是特许经营的雏形。特许经营在我国的真正发展是从20世纪80年
代开始起步的。当时一些国际特许经营组织以合资或独资的形式,采用特许经营的
方式在餐饮、冲印服务、服装专卖等领域建立连锁店进入中国市场。据2006年
EFF(欧洲特许联盟)推荐给世界特许联合会的特许经营行业分类,目前我国特许经
营已覆盖了该分类的所有13大类别,涉及行业60多个,特许经营商达2320多个,
加盟店铺总数为168000个,单个特许体系平均加盟店铺数达到73个。
2.目前我国特许经营发展中存在的主要问题
目前我国的特许经营行业已涉及众多领域,呈现出迅猛的发展态势,有广阔的
前景和巨大的潜力。但就总体而言,我国的特许经营尚属探索时期,特许经营
体系内部、市场、社会、法律法规建设等外部条件与国际规范水平都有相当大
差距,需要积极地研究与探索。
(1)企业规模小、知名度低。特许经营赖以生存的法宝就是良好的品牌声誉和
成功的经营技术。我国特许经营企业创建时间偏短,据资料统计,超过2/3
的企业从成立到实施特许经营的准备时间不足三年。在这样的情况下经营管
理水平、服务质量、人员素质等都有待提高,企业的形象意识和质量管理意
识都比较薄弱,品牌的宣传推广力度不够。
(2)市场机制不健全。目前我国不仅缺乏对特许经营的政策扶持,而且普遍存在
的行政壁垒和市场进入障碍,严重限制了特许经营的发展。一个很突出的现象
就是地区封锁,行业条块分割严重,地方保护主义盛行。地方保护主义限制了
1/5
页眉
特许经营规模效益的发挥,使生产要素在市场上的流动存在着各种障碍。特许
经营企业还常受到行政部门干涉,造成企业重复纳税,不合理负担加重,生
存环境恶化最终导致经营失败。
(3)特许经营的期限过短。目前国内特许经营的期限都较短,69%的企业期限是
3年-5年,特许经营的平均期限仅为4年,远远低于英美国家7年-10年的合
同期。这一方面显示出受许人对特许经营事业没有足够的信心,另一方面也
使特许人对特许经营事业的发展缺乏中长期规划,短期机会主义行为严重。
较短的合同期限容易导致双方的机会主义行为,不利于特许经营的长期稳定
发展。
(4)相关法律法规不健全。法律的保障是特许经营健康发展的条件。特许经营
在一个国家或地区的推广,甚至跨国经营都离不开良好的法制环境和政策环
境。制定和实施特许经营有关法规制度,是维护加盟双方合法权利、维持特
许经营正常发展的保证。我国由于法制建设时间不长,加之几千年传统人治
文化的影响,导致国民普遍缺乏法律意识。近年来,我国行政管理部门相继
制定了一些专门的规章和管理办法,但还未将此上升到法律和法规的高度。
特许经营涉及到利益纠纷时只能参照现有的其他相关法律法规,造成特许双
方发生的一些纠纷得不到合理解决。地方保护主义使得一些特许企业或加盟
商在异地纠纷中,应得利益得不到保护,这些都会影响到特许经营企业的跨
区域扩张计划和部分潜在加盟商的投资计划。
3.麦当劳的特许经营
从众多特许经营商中,麦当劳
原创力文档


文档评论(0)