2025国考乌鲁木齐市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括乌鲁木齐市就业服务工作中存在的突出问题，并分析其产生的原因。

材料：

1.乌鲁木齐市2024年就业数据显示，高校毕业生就业率仅为65%，其中本地企业吸纳比例不足40%。主要原因是本地企业对本地高校毕业生的认可度低，认为其专业技能与市场需求脱节。

2.乌鲁木齐市近年来大力发展数字经济，但相关岗位对求职者的技能要求高，许多求职者缺乏相关培训，导致“人岗不匹配”现象突出。

3.部分就业服务机构服务流程繁琐，求职者反映“申请补贴需要跑多次部门，材料重复提交”，影响就业积极性。

4.乌鲁木齐市周边农牧区转移就业人员较多，但就业信息渠道单一，缺乏针对性帮扶，导致部分人员就业不稳定。

5.部分企业反映，招工难与求职难并存，一方面企业招不到合适员工，另一方面求职者找不到满意工作，根源在于就业信息不对称。

要求：

1.准确归纳乌鲁木齐市就业服务工作中的突出问题；

2.结合材料分析问题产生的原因。

答案1

突出问题：

1.高校毕业生就业率低，本地企业吸纳比例不足；

2.数字经济岗位技能要求高，求职者技能不匹配；

3.就业服务机构服务流程繁琐，效率低下；

4.农牧区转移就业人员就业信息渠道单一，帮扶不足；

5.企业招工与求职者求职信息不对称。

原因分析：

1.高校毕业生就业率低的原因：本地企业对本地高校毕业生的认可度低，专业技能与市场需求脱节，校企合作不足；

2.数字经济岗位技能不匹配的原因：就业服务机构缺乏针对性的技能培训，求职者主动学习意识不强；

3.服务流程繁琐的原因：就业服务机构部门协调机制不完善，信息化水平低；

4.农牧区转移就业人员帮扶不足的原因：就业信息渠道单一，缺乏个性化就业指导；

5.信息不对称的原因：企业招聘信息与求职者需求匹配度低，就业服务平台功能不完善。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括乌鲁木齐市就业服务工作中对重点群体的帮扶措施，并指出存在的问题。

材料：

1.乌鲁木齐市针对残疾人就业，推行“订单式培训+岗位推荐”模式，2024年已帮助120名残疾人实现就业。但部分残疾人因身体条件限制，难以适应高强度工作。

2.针对退役军人就业，政府提供创业补贴和税收优惠，2024年有35名退役军人创办小微企业。但部分退役军人缺乏创业经验，经营困难。

3.针对农村富余劳动力，乌鲁木齐市开展“就业扶贫”行动，组织技能培训并推荐到本地企业务工。但部分农村劳动力文化程度低，学习能力弱，就业稳定性差。

4.针对高校毕业生，就业服务机构提供“一对一”就业指导，但部分学生就业观念保守，不愿到基层或中小企业工作。

5.针对女性就业，乌鲁木齐市推出“巾帼就业行动”，鼓励女性参与灵活就业，但部分企业存在性别歧视，招聘时倾向于男性。

要求：

1.准确概括乌鲁木齐市就业服务工作中对重点群体的帮扶措施；

2.指出存在的问题。

答案2

帮扶措施：

1.残疾人就业：推行“订单式培训+岗位推荐”模式；

2.退役军人就业：提供创业补贴和税收优惠；

3.农村富余劳动力：开展技能培训并推荐到本地企业；

4.高校毕业生就业：提供“一对一”就业指导；

5.女性就业：推出“巾帼就业行动”，鼓励灵活就业。

存在的问题：

1.残疾人就业：部分残疾人因身体条件限制难以适应工作；

2.退役军人就业：部分退役军人缺乏创业经验，经营困难；

3.农村富余劳动力：就业稳定性差，学习能力弱；

4.高校毕业生就业：部分学生就业观念保守；

5.女性就业：企业存在性别歧视。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括乌鲁木齐市就业服务工作中对中小微企业的支持政策，并分析政策实施的效果。

材料：

1.乌鲁木齐市对中小微企业招用高校毕业生，给予社保补贴，2024年已补贴企业80家，金额达500万元。但部分企业反映补贴申请流程复杂。

2.政府为中小微企业提供“融资担保”服务，2024年累计担保贷款10亿元，但部分企业因资质不达标无法获得贷款。

3.就业服务机构为中小微企业开展“用工指导”，帮助企业优化招聘流程，2024年参与企业达200家，但部分企业招聘效果不佳。

4.政府推行“减税降费”政策，2024年中小微企业享受税收优惠2亿元，但部分企业因成本压力仍面临经营困难。

5.政府组织“企业家培训”活动，提升企业管理水平，2024年培训企业负责人50人，但培训内容与企业实际需求匹配度不高。

要求：

1.准确概括乌鲁木齐市就业服务工作中对中小微企业的支持政策；

2.分析政策实施的效果。

答案3

支持政策：

1.对中小微企业招用高校毕业生，给予社保补贴；

2.