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2025连续两次签订固定期限合同

固定期限劳动合同（2025年连续两次签订）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要为其业务发展聘用乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相应的义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2甲乙双方同意在本合同期满后，签订固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“续签合同”）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职位，从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（地区），如因工作需要，甲方可以安排乙方至（其他地区）工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3甲方根据乙方的工作表现、能力和公司发展需要，可以调整乙方的工作岗位，调整后的工作岗位应与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为限，加班工资按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为（具体金额），按月支付，支付时间为每月日。

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照地方政府的规定执行。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供补充商业保险或其他福利待遇，具体险种和标准由甲方另行通知。

5.4乙方享有带薪年假、婚假、丧假等国家规定和甲方规章制度规定的假期。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的利益。

6.2乙方在合同期内或离职后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向外界披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同的内容。

7.2在本合同期内，如遇不可抗力或其他致使合同无法履行的情况，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。

7.3甲方在合同履行期间不得无故解除合同，除非乙方严重违反劳动纪律或规章制度。

7.4本合同到期后，双方如无异议，自动续签，续签合同期限为年，双方应另行签订书面合同。

7.5本合同的终止或解除，不影响双方在合同期内已产生的权利和义务，也不影响甲方为乙方提供的福利和补偿。

第八条经济补偿

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