招34人！青海省气象部门2026年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（第一批次）参考题库附答案解析.docxVIP

招34人！青海省气象部门2026年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（第一批次）参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列不属于通报特点的是（）。

A.典型性

B.及时性

C.广泛性

D.教育性

【答案】：C

2、《民法总则》规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权（）。

A.请求加害人进行补偿

B.获得其所保护的利益

C.请求受益人偿还由此支出的必要费用

D.请求相关人给予劳动报酬

【答案】：C

3、《中华人民共和国未成年人保护法》是于（）正式施行的。

A.1991年1月1日

B.1991年9月4日

C.1992年1月1日

D.1999年11月1日

【答案】：C

4、鲁迅在《汉文学史纲要》中指出：“武帝时文人，赋莫若司马相如，文莫若司马迁。”下列哪项属于司马相如的代表作品（）。

A.《子虚赋》

B.《两都赋》

C.《河东赋》

D.《二京赋》

【答案】：A

5、要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一项重要内容，促进良好道德风尚与（）的进一步形成。

A.和谐社会

B.和谐氛围

C.和谐人际关系

D.和谐发展

【答案】：C

6、《新时代公民道德建设实施纲要》强调（）是现代文明的重要标志，是美好生活的基础、人民群众的期盼。

A.平安发展、生态道德

B.绿色发展、生态道德

C.同步发展、生态道德

D.平均发展、生态道德

【答案】：B

7、长春市朝阳区教育局向驻长某部队发送的商治共建事宜的公文属于（）。

A.通报

B.函

C.请示

D.通知

【答案】：B

8、我区境内哪条河是直通北冰洋的河流？（）

A.塔里木河

B.伊犁河

C.孔雀河

D.额尔齐斯河

【答案】：D

9、“世界屋脊”指的是（）。

A.青藏高原

B.昆仑山脉

C.珠穆朗玛峰

D.喜马拉雅山

【答案】：A

10、国际上用于综合考察居民内部收入分配差异状况的重要分析指标是：

A.基尼系数

B.恩格尔系数br

C.物价指数

D.价格弹性系数

【答案】：A

11、制约着地理环境对社会发展作用的因素主要是（）。

A.生产方式

B.人口增长的快慢

C.有无先进理论的指导

D.自然条件的好坏

【答案】：A

12、（）是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。

A.政党协商

B.人大协商

C.基层协商

D.人民政协

【答案】：D

13、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。

A.领导者的个性特征

B.组织与当地社区间的关系

C.领导者与下属间的关系

D.领导的做事风格

【答案】：C

14、我国宪法的修改由全国人大（）。

A.代表的三分之二的多数通过

B.代表的三分之二以上的多数通过

C.全体代表的三分之二的多数通过

D.全体代表的三分之二以上的多数通过

E.全体代表通过

【答案】：D

15、公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。

A.核发

B.登记

C.传阅

D.初审

【答案】：B

16、（）是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。

A.解放思想

B.改革开放

C.独立自主

D.实事求是

【答案】：B

17、“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）

A.理论思维

B.多向思维

C.侧向思维

D.逆向思维

【答案】：C

18、大力弘扬社会主义核心价值体系，要做到（）。

A.用社会主义核心价值体系主导网络文化

B.加强建设思想道德教育的网络平台作为文化传承、传播的重要载体

C.加强网络文明建设

D.以上都是

【答案】：D

19、敬业是中华民族的传统美德，关于敬业的原因，下列说法不恰当的是（）。

A.人的能力的丰富需要敬业

B.人的性格的完善需要敬业

C.敬业能让人更好地实现人生价值

D.敬业能让人在短时间内获得财富

【答案】：D

20、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是（）。

A.经济发展和社会进步

B.坚持国际普遍性原则

C.维护国家独立自主权

D.坚持本国发展道路

【答案】：A

21、某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。

A.公报

B.通知

C.公告

D.通报

【答案】：B

22、公文中唯一的纯粹被动性文种是（）。

A.报告

B.批复

C.函

D.纪要

【答案】：B

23、我国第一部纪传体史书（）。

A.春秋

B.左传

C.史记

D.汉书

【答案】：C

24、报告中的上级机关是指（）。

A.领导机关

B.有关上级

C.间接