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2025年事业单位工勤技能-广西-广西行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.开拓创新、追求利润、竞争优先、个人本位

C.权力至上、服从领导、回避矛盾、注重形式

D.自由散漫、按酬付劳、不问责任

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。爱岗敬业等五项要求是社会主义职业道德的核心内容，适用于事业单位各类岗位，尤其强调服务性和公益性，符合工勤人员服务保障职能。

2、在广西行政岗位工勤技能工作中，下列哪项行为最符合节约型机关建设要求？

A.使用一次性办公用品以提高效率

B.下班后关闭照明、空调和办公设备电源

C.打印文件一律双面打印

D.优先采购高价节能设备

【参考答案】B

【解析】节约型机关建设强调日常节能行为。关闭电源可有效减少待机能耗，是可操作性强、成本低的节能措施。双面打印虽好，但C项不如B项覆盖范围广，节能效果更全面。

3、事业单位工勤人员在工作中发现安全隐患，应当首先采取什么措施？

A.立即向上级报告并采取必要临时防护措施

B.自行处理，避免惊动领导

C.记录在个人工作日志中，等待例会反映

D.通知同事注意，不主动干预

【参考答案】A

【解析】安全责任重于泰山。工勤人员有义务及时报告隐患并采取初步防护，防止事态扩大。自行处理可能因权限不足导致风险，拖延报告则违背岗位安全职责。

4、下列哪项属于行政岗位工勤人员的日常工作职责？

A.起草单位年度财务预算报告

B.负责办公区域卫生保洁与设备日常维护

C.主持单位中层干部任免会议

D.审批政府采购合同

【参考答案】B

【解析】工勤岗位职责以服务保障为主，包括环境维护、设备巡检等基础性工作。A、C、D属管理或专业技术岗位职能，超出工勤人员职责范围。

5、在接待来访群众时，工勤人员正确的做法是？

A.询问来意后引导至相关部门，态度礼貌耐心

B.直接拒绝非本岗位业务的来访者

C.代为解答所有政策问题

D.让来访者自行寻找办公室

【参考答案】A

【解析】工勤人员虽不直接处理业务，但作为单位形象代表，应具备基本接待礼仪，主动引导、礼貌沟通，体现服务意识，提升群众满意度。

6、下列哪种行为符合办公保密要求？

A.将涉密文件放在办公桌上无人看管

B.使用个人U盘拷贝单位内部资料

C.废弃文件按规定集中销毁

D.在微信工作群发送未标注密级的内部通知

【参考答案】C

【解析】涉密或内部文件必须全程管控。废弃文件集中销毁可防止信息泄露。A、B、D均存在泄密风险，尤其使用私人设备传输属严重违规。

7、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A.提高思想政治素质和业务能力

B.仅为完成单位考核指标

C.获得额外津贴补助

D.延长退休时间

【参考答案】A

【解析】继续教育是提升综合素质的重要途径，有助于掌握新技能、适应岗位发展需求，是职业成长的内在要求，不应仅视为形式任务。

8、下列哪项属于四级（中级工）应具备的技能水平？

A.独立完成本岗位常规操作，具备一定故障排查能力

B.组织全单位技术培训

C.制定单位年度设备采购计划

D.评定高级工职称资格

【参考答案】A

【解析】中级工定位为熟练操作者，能独立处理常见问题，具备基础分析能力。B、C、D属管理或高技人才职责，超出中级工能力范围。

9、使用灭火器扑救初期火灾时，应站在什么位置？

A.下风方向

B.上风或侧风方向

C.紧贴火源

D.任意位置均可

【参考答案】B

【解析】上风或侧风位置可避免烟雾和火焰扑向操作者，确保安全施救。下风方向易造成窒息或烧伤，违反消防操作规范。

10、下列哪项不属于工勤岗位绩效考核的内容？

A.出勤情况

B.服务态度

C.专业技术能力

D.发表学术论文数量

【参考答案】D

【解析】绩效考核聚焦岗位履职表现，如出勤、服务、技能等实操指标。论文数量属科研岗位评价范畴，不适用于工勤人员考核体系。

11、在公共机构节能管理中，夏季空调温度设置不应低于多少摄氏度？

A.24℃

B.26℃

C.28℃

D.30℃

【参考答案】B

【解析】国家规定公共机构夏季空调温度不得低于26℃，旨在节约能源、减少碳排放。此标准适用于各级行政机关和事业单位办公场所。

12、工勤人员在操作设备时发现异常声响，正确的做法是？

A.立即停机并报告主管人员

B.继续运行，待下班后报修

C.自行拆解检查

D.调高设备转速测试

【参考答案】A

【解析】异常声响可能是设备故障前兆。立即停机可避免事故扩大，报告专业人员处理符合安全操作规程，体现责任意识。

13、下列哪项是广西事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.论资排辈、内部推荐

C.领