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案例成荣的受权方案问题：
〔1〕你认为成荣面临的主要问题是什么？〔15分〕
〔2〕你对成荣的受权方案有什么好的建议？〔15分〕
答1：成荣的指导方式变得不合时宜了，存在的主要问题是：
第一：成荣的指导方式属于专制式，这是一种专制式指导。主要特点是指导者个人独断专行，自行作出各种决策，从不考虑别人的意见，
指导者预先安排好的一切工作内容。工作程序、工作方法，下级只能服从，除了工作命令之外，指导者从来不传播更多信息。下级没有机
会参加决策方案的制定，而只能奉命行事。成荣控制公司达30年之久，对于所有事务都事必躬亲，下属只是他可以随意支配的助手。虽然
在他觉察员工不欣赏自己的管理作风和自己年事已
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