职业技能等级认定管理制度.pdfVIP

XXX职业培训学校

职业技能等级认定机构

管

理

制

度

目录

一、档案管理制度.1

二、考务管理制度.2

三、题库管理制度.3

四、质量管理制度.4

五、证书管理制度.5

六、信息化管理制度.6

七、安全保障制度.7

八、应急管理制度.8

九、财务管理制度.10

十、考评员管理制度.11

十一、监考员管理制度.12

十二、内部质量督导员管理制度.13

十三、试卷保密室管理条例.13

1

一、档案管理制度

职业技能等级认定工作是一项持续、稳定性工作，为了保证此项

工作连续，有据可查，就必须建立健全的档案材料，特制定如下管理

制度:

一、档案立卷归档，要及时编制资料目录。归档资料包括:题库、理

论试卷、实际操作评分表、成绩汇总表、证书花名册、声像图片资料，

以及题库考务管理系统、监管平台账号及密码等。二、归资料保管:

(一)建立借阅登记记录本，保证归档资料完整无缺。(二)各部门资料

交接做到账、物、卡相符，资料装订符合要求，对于破损、模糊或字

迹褪色资料及时处理、修复。

(三)理论试卷、实际操作考核评分表等有关资料按规定科学

摆放、编号，利于查找。

(四)加强资料保密，当事人一律不准查阅资料。因特殊原因确须查

阅资料的，经负责人批准，在综合部门工作人员、内部质量督导人员

同时在场情况下方可查阅，并做好查阅记录。

(五)加强资料宣的各项安全保密工作，建立安全、消防制度，以确保

资料完整与安全。

1

二、考务管理制度

1、严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密工作的

有关规定；

2、熟练掌握职业技能等级认定考试考务人员相关工作要求,认真学习

有关考试的政策、法规，熟悉业务及流程，牢固树立安全保密意识。

3、严守试题、考评内容以及认定评判秘密，任何时候均不以任何方

式向任何