地方性建筑企业工程管理人员绩效考核体系：构建与优化策略研究.docx

地方性建筑企业工程管理人员绩效考核体系：构建与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，取得了显著成就。近年来，建筑业总产值持续增长，建筑企业数量不断增加，行业规模日益扩大。然而，在建筑行业繁荣发展的背后，也面临着诸多挑战。市场竞争愈发激烈，建筑企业不仅要面对来自国内同行的竞争，还要应对国际建筑企业的冲击。特别是地方性建筑企业，在资金、技术、人才等方面相对处于劣势，面临着更大的生存压力。

工程管理人员在建筑企业中起着至关重要的作用，他们负责工程项目的规划、组织、协调和控制，直接关系到项目的进度、质量、成本和