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2025国考惠州市机关事务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，满分40分）

1.综合材料分析题（20分）

题目：

阅读以下材料，概括惠州市机关事务管理局在推动“绿色机关”建设过程中面临的主要问题及挑战。

材料：

材料一：近年来，惠州市机关事务管理局积极开展“绿色机关”创建工作，取得了一定成效。例如，在全市行政机关推行无纸化办公，部分单位实现了垃圾分类全覆盖，公务用车节能改造逐步推进。然而，在实际工作中仍存在诸多问题。部分单位对“绿色机关”建设认识不足，认为这是额外负担，参与积极性不高；现有激励机制不够完善，仅依靠行政命令难以激发内生动力。此外，垃圾分类执行力度不均，个别单位存在混投、漏投现象，回收利用率有待提高。

材料二：某单位负责人反映，由于缺乏专业培训，工作人员对垃圾分类标准掌握不牢，导致错误投放。同时，部分老旧办公楼的节能改造难度大、成本高，短期内难以实现全面升级。此外，公务用车节能管理仍存在漏洞，部分车辆油耗超标，与环保要求存在差距。

材料三：调研显示，公众对“绿色机关”建设期待较高，但部分机关单位宣传引导不足，公众参与渠道有限。有专家建议，应加强跨部门协作，形成工作合力，并引入第三方监督机制，提升工作实效。

要求：

（1）准确、全面地概括问题及挑战；

（2）条理清晰，语言精练。

答案及解析：

答案：

（1）认识不足：部分单位对“绿色机关”建设重视不够，将其视为额外负担，参与积极性不高。

（2）激励机制不完善：仅依靠行政命令，缺乏有效的激励措施，难以激发内生动力。

（3）垃圾分类执行不力：个别单位存在混投、漏投现象，回收利用率低，工作人员对分类标准掌握不牢。

（4）节能改造难度大：部分老旧办公楼节能改造成本高、难度大，短期内难以全面升级。

（5）公务用车管理漏洞：部分公务用车油耗超标，与环保要求存在差距。

（6）宣传引导不足：对“绿色机关”建设宣传力度不够，公众参与渠道有限，跨部门协作及第三方监督机制缺失。

解析：

本题要求概括“绿色机关”建设中面临的问题，需从材料中提炼关键信息。材料一指出部分单位认识不足、激励机制不完善；材料二反映垃圾分类执行不力、节能改造难度大、公务用车管理漏洞；材料三强调宣传引导不足、跨部门协作及第三方监督缺失。答案需全面覆盖这些问题，并分条列举，确保逻辑清晰。

2.表格填表题（10分）

题目：

根据以下表格内容，补充完善惠州市部分单位“绿色机关”建设现状数据。

|单位名称|无纸化办公覆盖率|垃圾分类正确率|节能改造完成率|公务用车节油率|

|-|--|-|-|-|

|市财政局|75%|80%|60%|10%|

|市卫健委|60%|65%|40%|8%|

|横沥镇政府|50%|70%|30%|5%|

|惠阳区政府|85%|90%|70%|12%|

|沥青镇街道办|45%|55%|20%|3%|

要求：

（1）根据材料内容，补充完善表格数据；

（2）数据来源需与材料一致。

答案及解析：

答案：

（补充数据与材料内容保持一致，无需调整）

解析：

本题需根据材料中的数据填表，材料并未提供新的数据，因此表格内容无需修改。

3.语句填空题（10分）

题目：

根据以下材料，在横线处填入恰当的语句，使段落完整、连贯。

材料：惠州市机关事务管理局在推进“绿色机关”建设过程中，发现部分单位存在______的现象，导致工作推进受阻。为此，建议加强______，并完善______，从而提升整体成效。

要求：

（1）语句简洁、准确；

（2）与材料主旨相符。

答案及解析：

答案：

部分单位存在“应付了事”的现象，导致工作推进受阻。为此，建议加强“业务培训”，并完善“考核评估机制”，从而提升整体成效。

解析：

第一空需概括问题，材料中提到部分单位参与积极性不高、垃圾分类执行不力等，可填“应付了事”；第二空需提出解决方案，材料中强调“缺乏专业培训”，可填“业务培训”；第三空需完善制度，材料中提到“激励机制不完善”，可填“考核评估机制”。