新课程-普通高中课程改革工作评估方案.docVIP

新课程-普通高中课程改革工作评估方案.doc

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关于印发《新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团普通

高中课程改革工作评估方案》的通知

新教基〔2008〕36号

伊犁哈萨克自治州教育局,各地、州、市教育局,兵团各师教育局:

根据《新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团普通高中课程改革实施方案(试行)》的要求,自治区教育厅和兵团教育局组织专家特制了《新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团普通高中课程改革工作评估方案》,现印发你们。

特此通知。

二○○八年八月二十五日

新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团

普通高中课程改革工作评估方案

为了保证新疆普通高中课程改革顺利实施,根据《新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团普通高中课程改革实施方案(试行)》的要求,特制定本评估方案。

一、评估目的

及时了解各地、校新课程实施的进展情况,收集管理者、教师、学生和家长对新课程实施过程中的意见,总结成功的经验,发现存在的问题,并同学校一起研究解决问题的方法和途径,以此规范学校实施新课程的工作程序,改进和完善学校课程管理与教师教学,扎实推进新课程。

二、评估原则

1、诊断性原则。通过评估总结成功的经验,发现存在的问题,共同分析和寻找问题存在的原因。

2、研究性原则。把评估的过程当作同被评估者一起研究问题的过程,把对问题的研究和评估的实施紧密结合起来。

3、改进性原则。在认真研究问题基础上,共同寻求解决问题的途径和方法,提出具体可行的改进措施。

4、导向性原则。通过评估引导学校按照新课程的要求,把握好课程改革的方向,全面推进素质教育。

5、激励性原则。对扎实推进新课改的普通高中学校予以表彰奖励,并作为评选省级高中示范学校或特色学校的重要依据。

三、评估内容

对在2008年至2011年间普通高中学校实施新课程工作的准备与启动、运行与管理、政策支持以及初步成效等进行综合评估。

具体内容见附件《自治区、兵团普通高中课程改革工作评估指标》

四、评估方法

自治区、兵团课改办组织高中新课程实施情况评估组,深入各地学校进行研究性评估和检查。评估采用课堂观察、问卷调查、开座谈会、个别访谈、查阅资料、文献分析、实地考察等方式进行。

五、评估实施

在普通高中学校对照本评估方案自查自评的基础上,由评估组不定期、有侧重地对各地普通高中学校新课程的实施情况按照B级指标分项进行分析研究,做出优良、合格、不合格三个等级的定性评价;在此基础上,形成整体评估意见和总评等级(18项B级指标中有13项以上评为优良;且无不合格项,总评等级为优秀;18项B级指标中有13项以上评为合格以上者,总评等级为合格;18项B级指标中有五项及以上被评为不合格者,总评等级为不合格)。评估组和被评估学校当面交换意见,共同探讨实施工作中取得的经验和存在的问题,确定下一步改进措施和方法。

普通高中学校在新课程实施进程中要主动对照评估标准,做好阶段性自查自评;对自查自评中发现的问题,要分解任务,落实责任,及时整改,不断提高实施新课程的实效性;要注重积累和整理各项资料,加强档案管理;要在推进新课程的实施过程中积极构建学校本身的自我完善机制,提高办学质量,彰显办学特色。

续表:

评估

项目

评估

要点

评估标准

评估

方法

优良

合格

不合格

A2

B8

课程方案的编制

严格执行国家课程方案,三级课程设置科学,编排合理有序。

执行国家课程方案,三级课程设置基本合理,编排基本合理有一定序列。

基本执行国家课程方案,课程设置不合理,编排不合理

文献分析、查阅资料、问卷调查。

B9

课程计划的落实

较好的落实自治区、兵团制定的课程方案,开足开齐各学科课程标准所要求的必修课,选修课I能开设规定模块的80%以上;选修Ⅱ中学生获得的学分高于8个。

能够落实自治区、兵团制定的课程方案,开足开齐各学科课程标准所要求的必修课,选修课I能够开设规定模块的60%以上;选修Ⅱ中学生获得的学分高于6个。

基本落实自治区、兵团制定的课程方案,能够开设各学科课程标准所要求的必修课,选修课I开设不足规定模块的40%;选修Ⅱ中学生获得的学分低于6个

访谈、查阅资料、文献分析、问卷调查。

B10

学生选课指导

建立符合学校和学生实际的选课制度和方案;选课指导手册编排合理,导师制落实到位。

基本建立了符合学校和学生实际的选课制度和方案;选课指导手册基本编排合理,导师制基本落实到位。

初步建立符合学校和学生实际的选课制度和方案;没有选课指导手册,导师制没有落实到位

访谈、文献分析、查阅资料、问卷调查。

续表:

评估

项目

评估

要点

评估标准

评估

方法

优良

合格

不合格

A2

B11

通用技术和综合实践

开设三门以上的通用技术课程;研究性学习、社区服务、社会实践活动设置合理,实施、考核、评价及

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