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2025年安全生产防暑降温试题及答案

1.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。

A.30℃

B.32℃

C.35℃

D.37℃

答案：C

2.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的（）。

A.食品

B.药品

C.防护用品

D.保健品

答案：B

3.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日（）作业。

A.室外露天

B.室内

C.所有

D.高危

答案：A

4.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

A.35℃以上

B.37℃以上

C.38℃以上

D.40℃以上

答案：A

5.劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受（）待遇。

A.工伤

B.医疗

C.病假

D.高温补贴

答案：A

6.高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时。

A.4

B.5

C.6

D.7

答案：A

7.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者（）加班。

A.延长工作时间

B.夜间

C.周末

D.节假日

答案：A

8.用人单位应当在高温工作环境设立（），并配备相应的防暑降温设施设备及药品。

A.休息区

B.医疗室

C.值班室

D.物资储备室

答案：B

9.以下哪种不属于防暑降温饮料（）。

A.盐汽水

B.纯净水

C.藿香正气水

D.绿豆汤

答案：C

解析：藿香正气水属于药品，不是饮料。

10.高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。所称高温天气是指在一定地域范围内，连续（）以上日最高气温达到35℃以上的天气。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：A

11.用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由（）责令改正。

A.安全生产监督管理部门

B.劳动保障行政部门

C.卫生行政部门

D.人力资源和社会保障局

答案：B

12.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入（

A.职工福利

B.工资总额

C.专项经费

D.绩效奖金

答案：B

13.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时（）。

A.调整

B.取消

C.降低

D.提高

答案：A

14.劳动者应当遵守高温作业安全规程和（），正确使用高温防护设备和个人防护用品。

A.劳动纪律

B.操作规程

C.考勤制度

D.请假制度

答案：B

15.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查和在岗期间的定期职业健康检查，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，指导劳动者正确使用（）和个人防护用品。

A.防暑降温设备

B.生产设备

C.办公设备

D.通讯设备

答案：A

16.用人单位未按照规定向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障行政部门责令其限期改正，给予（）；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下的罚款。

A.警告

B.通报批评

C.记过

D.罚款

答案：A

17.高温天气期间，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。劳动者中暑后（）内可申请工伤认定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

18.用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

A.30℃

B.32℃

C.33℃

D.35℃

答案：C

19.防暑降温知识培训应（）进行一次，确保劳动者掌握高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每半年

答案：D

20.以下哪种行为不利于防暑降温（）。

A.及时补充水分

B.长时间在太阳下暴晒

C.穿轻薄透气的衣物

D.合理安排工作时间

答案：B

1.防暑降温措施管理办法适用于（）等用人单位。

A.存在高温作业及在高温天气期间