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保卫科科长岗位职责

保卫科科长岗位职责

一、基本职责概述

保卫科科长负责单位整体安全保卫工作的规划、组织、实施和监督，确保单位人员、财产和信息的安全，维护正常的工作秩序。保卫科科长需建立完善的安全管理体系，制定安全规章制度，并组织实施安全保卫工作，预防和减少各类安全事故的发生。

二、安全管理体系建设

1.制定和完善单位安全管理制度、操作规程和应急预案，确保制度体系完整、科学、有效。

2.建立健全安全责任制，明确各部门和岗位的安全职责，签订安全责任书，确保责任到人。

3.设计和实施安全风险评估机制，定期对单位进行全面安全风险评估，识别安全隐患，制定整改措施。

4.建立安全保卫工作考核评价体系，制定考核标准和指标，定期对各部门安全工作进行考核评价。

5.制定年度安全工作计划和预算，并组织实施，确保安全工作资源充足。

三、日常安全管理

1.组织开展日常安全巡查，每天不少于2次，每周形成巡查报告，每月汇总分析。

2.监督门禁管理，确保出入口控制有效，访客登记率100%，可疑人员识别率95%以上。

3.负责消防安全管理，组织每月至少1次消防设施检查，确保消防设施完好率98%以上。

4.监督视频监控系统运行，确保监控覆盖率达到100%，录像保存时间不少于30天。

5.组织开展治安防范工作，定期检查防盗设施，确保防盗设施完好率95%以上。

6.负责车辆安全管理，制定车辆停放管理规定，违规停车处理率100%。

7.监督重点区域安全管理，确保重点区域安全措施落实到位，安全检查覆盖率100%。

四、应急处理和突发事件应对

1.制定和完善各类应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、群体性事件等，每年至少组织2次应急演练。

2.建立应急响应机制，确保突发事件发生后10分钟内到达现场，30分钟内完成初步处置。

3.组织开展应急培训，确保员工应急知识掌握率达到90%以上，应急技能合格率达到85%以上。

4.负责突发事件调查处理，确保事故调查率100%，整改措施落实率100%。

5.建立与公安、消防、医疗等部门的联动机制，确保紧急情况下能够及时获得外部支援。

五、人员管理

1.负责保卫科人员配置和管理，根据单位规模和需求，合理配置保卫人员，确保安全保卫力量充足。

2.制定保卫人员岗位职责和工作标准，定期进行考核评价，优秀率不低于80%。

3.组织开展保卫人员专业技能培训，每年不少于40学时，专业技能考核合格率95%以上。

4.建立保卫人员绩效考核制度，将安全工作成效与绩效挂钩，激励保卫人员积极工作。

5.关注保卫人员思想动态和工作状态，及时解决工作中遇到的问题，提高团队凝聚力。

六、设备设施管理

1.负责安全保卫设备设施的规划、采购、安装和维护，确保设备设施正常运行。

2.建立设备设施台账，定期检查维护，设备完好率保持在95%以上。

3.负责监控系统的管理和维护，确保监控系统24小时正常运行，故障修复时间不超过4小时。

4.管理消防设施设备，组织定期检测和维护，确保消防设施符合国家标准。

5.负责安全保卫设备的更新换代，根据技术发展和安全需求，及时更新老旧设备。

七、安全培训与教育

1.制定年度安全培训计划，并组织实施，确保员工安全培训覆盖率100%。

2.开展新员工入职安全培训，培训合格率100%。

3.组织开展专项安全培训，如消防安全、防盗防抢、反恐防暴等，每年不少于4次。

4.利用多种形式开展安全宣传教育，如安全知识竞赛、安全演练、安全讲座等，提高员工安全意识。

5.建立安全培训档案，记录培训情况，评估培训效果，持续改进培训工作。

八、合规与法律事务

1.熟悉并执行国家有关安全保卫的法律法规和标准规范，确保单位安全工作合法合规。

2.配合公安、消防等部门的安全检查和指导，及时整改存在的问题。

3.处理安全相关的法律事务，如安全事故的法律责任认定、保险理赔等。

4.参与单位安全相关合同的审核，确保合同条款符合安全要求。

5.定期组织学习最新的安全法律法规和标准规范，及时更新单位安全管理制度。

九、数据分析与报告

1.建立安全工作数据收集和分析机制，定期分析安全形势，发现安全隐患。

2.每月编制安全工作报告，内容包括安全检查情况、隐患整改情况、安全事故情况等。

3.每季度进行安全