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运输企业安全生产管理规章

第一章总则

第一条【目的与依据】

为强化企业安全生产主体责任，规范运输生产经营行为，保障人民群众生命财产安全，预防和减少各类安全生产事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本规章。

第二条【适用范围】

本规章适用于本企业所有部门、全体从业人员以及涉及运输生产经营活动的各个环节。外来协作单位及人员在本企业范围内从事与运输相关的作业时，亦应遵守本规章的相关规定。

第三条【安全生产方针】

本企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本、安全发展”的理念，将安全生产置于企业发展的首要位置，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。

第四条【基本原则】

安全生产管理遵循以下原则：

（一）谁主管、谁负责，管生产必须管安全；

（二）分级负责、层层落实，责任到人；

（三）安全优先，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

（四）依法依规生产经营，接受社会监督。

第二章安全生产责任制

第五条【责任体系】

企业建立健全以主要负责人为核心的全员安全生产责任体系，明确各层级、各岗位的安全生产职责，并严格考核。安全生产责任落实情况与绩效挂钩。

第六条【主要负责人职责】

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

第七条【分管安全负责人职责】

分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责组织实施各项安全生产管理工作。其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第八条【安全生产管理机构及人员职责】

企业设立安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，履行下列职责：

（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

第九条【从业人员职责】

全体从业人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

第三章从业人员管理

第十条【准入与资质】

从事驾驶、押运、装卸等关键岗位的从业人员，必须符合国家规定的资质条件，持有效证件上岗。企业不得聘用不具备相应资质的人员从事相关作业。

第十一条【安全教育与培训】

企业建立健全安全生产教育和培训制度，保证从业人员具备必要的安全生产知识。岗前安全培训不合格的，不得上岗作业。定期组织在岗从业人员进行安全生产再培训和继续教育，强化安全意识，提升操作技能。

第十二条【健康管理】

对从事驾驶等职业危害作业的从业人员，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。对有职业禁忌的从业人员，应及时调离原岗位。

第十三条【行为规范】

从业人员在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作、冒险蛮干。驾驶人员应遵守道路交通安全法律法规，严禁超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

第四章运输车辆管理

第十四条【车辆技术状况】

运输车辆必须符合国家规定的技术标准和安全条件，保持良好的技术状况。建立车辆技术档案，实行一车一档，详细记录车辆购置、维护、修理、检测、事故、报废等情况。

第十五条【车辆维护与检测】

严格执行车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护和检测，确保车辆制动、转向、灯光、轮胎、消防器材等关键部件和安全设施齐全有效。未经检测或检测不合格的车辆，不得投入运营。

第十六条【车辆动态监控】

按照国家规定安装并正常使用具有行驶记录功能的卫星定位装置（GPS/北斗），配备专职人员对车辆行驶状态进行实时监控，及时发现和纠正超速、疲劳驾驶等违法行为。监控数据应至少保存规定期限。

第十七条【车辆安全检查】

出车前、行车中、收车后，驾驶员必须对车辆进行安全检查。发现问题立即处理，严禁“带病”出车。企业安全生产管理部门应