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2025离职协商一致合同协议书范本

本离职协商一致合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方因个人原因拟提前终止与甲方的劳动关系，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条合同生效日期

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第二条合同期限

甲乙双方协商一致同意，乙方的劳动关系自年月日起至年月日止。双方同意期间内，劳动关系按照本协议及相关法律法规的规定执行。

第三条合同内容

工作期限

乙方在甲方的工作期限为自年月日起至年月日止。期间，乙方同意根据甲方安排的工作内容和岗位要求履行工作职责。

工资待遇

甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币元/月（大写：元整）。甲方应于每月日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。

劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动安全、休息休假等。

劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供必要的劳动保护和职业病防治措施。

第四条双方权利与义务

甲方权利与义务

（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方。

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

（3）甲方应依法保障乙方的合法权益，不得违反法律法规规定侵害乙方的劳动权益。

乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护措施。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或甲方指定的保密信息。

第五条协商解除劳动合同

协商解除条件

甲乙双方协商一致，同意在本协议约定的条件下解除劳动合同。

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的请求；

（2）甲乙双方就解除劳动合同的条件达成一致；

（3）双方确认劳动关系自年月日起解除。

协商解除程序

（1）乙方应提前日以书面形式向甲方提出解除劳动合同的请求。

（2）甲方应自接到乙方解除劳动合同请求之日起日内，与乙方协商一致，签署本协议。

（3）双方协商一致后，甲方应为乙方办理相关离职手续，并支付相关费用。

协商解除后的权利义务

（1）自本协议签订之日起，乙方不再享有甲方提供的工资、福利、社会保险和住房公积金等待遇。

（2）乙方应于本协议签订之日起日内，完成工作交接，归还甲方提供的所有物品，并签署相关文件。

（3）甲方应于本协议签订之日起日内，为乙方办理劳动关系解除的相关手续。

第六条经济补偿

经济补偿金额

甲乙双方协商一致，甲方同意支付乙方经济补偿金人民币元（大写：元整）。该经济补偿金用于补偿乙方因协商解除劳动合同而可能遭受的损失。

支付时间

甲方应于本协议签订之日起日内，通过银行转账方式将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第七条违约责任

甲方违约责任

如甲方未按本协议约定支付经济补偿金或未按期为乙方办理劳动关系解除手续，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

乙方违约责任

如乙方未按