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2025离职劳务合同范本
本合同由以下双方于2025年月日在（城市/县）正式签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
住址：
联系方式：
鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。
若合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。本合同不涉及试用期约定。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方工作地点为，甲方如需调整乙方工作地点，应与乙方协商一致。
2.3乙方应按甲方要求完成工作，并遵守甲方依法制定的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。
3.2绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩发放，具体标准由甲方根据乙方贡献确定。
3.3甲方需依法为乙方缴纳五险一金，其中住房公积金属地补为元/月。
3.4甲方应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1实行标准工时制，每日工作8小时，每周40小时。
4.2加点和加班需甲方安排，并支付相应加班费。
4.3乙方享有法定年休假及其他法定节假日，具体安排由甲方根据工作情况确定。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方规章制度，服从管理。
5.2乙方对甲方商业秘密和技术秘密负保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。
5.3乙方在合同期内不得从事与甲方竞争的业务，离职后一年内禁止同业竞争。
5.4甲方支付保密和竞业限制补偿费为元/月。
第六条社会保险与福利
6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受带薪年休假、节假日补贴、员工培训等福利，具体按甲方规章制度执行。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1变更需双方协商一致，并签订书面协议。
7.2单方解除合同需满足法定条件，提前通知对方并支付经济补偿金。
7.3合同到期终止后，甲乙双方结清费用，办理交接手续，甲方需在15日内出具解除或终止证明。
第八条劳动争议的解决
双方发生争议应协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜依据国家法律法规执行，或经双方协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
9.3本合同所有条款双方均已充分理解，并自愿遵守。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
本合同的签订旨在明确双方权利义务，确保劳动关系和谐稳定，符合法律规定并充分考虑双方利益。
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