2025年劳动合同策划标准模板参考手册.docVIP

2025年劳动合同策划标准模板参考手册

甲方：________________________

法定代表人：___________________

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方：________________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，根据国家有关法律法规和政策，拟招聘员工。乙方具备相应的工作能力和条件，愿意受聘于甲方工作，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：________________________。

（二）乙方的工作地点为：________________________。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成和标准为：________________________。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应按照甲方的要求积极参加培训。

第八条劳动合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容由双方协商确定，并以书面形式确认。

第九条劳动合同的解除和终止

（一）甲方有权依法解除本合同。

（二）乙方有权依法解除本合同。

（三）本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

甲乙双方可以根据实际情况，在本合同中约定其他事项。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日