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第1篇
一、总则
为了规范物业管理工程加班管理，提高工作效率，保障员工合法权益，确保物业工程的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有从事物业管理工程工作的员工。
三、加班申请与审批
1.加班申请：员工因工作需要，需加班工作时，应提前向部门负责人提出书面加班申请，说明加班原因、预计加班时间及加班期间的工作内容。
2.加班审批：部门负责人接到加班申请后，应进行审批。如同意加班，应填写《加班审批单》，并报人力资源部门备案。
3.加班审批权限：部门负责人审批加班申请时，应综合考虑工作需求、员工身体状况及公司实际情况。
四、加班时间计算与工资支付
1.加班时间计算：加班时间按照实际工作时长计算，不得以小时为单位四舍五入。
2.工资支付：加班工资按照国家及地方相关法律法规规定执行。员工加班工资包括加班费和调休工资。
（1）加班费：加班工资不低于本人正常工资的150%。
（2）调休工资：员工在规定时间内未能调休的加班，可按照本人正常工资的200%支付调休工资。
五、加班记录与考勤管理
1.加班记录：员工加班时，应填写《加班记录表》，详细记录加班时间、工作内容等。
2.考勤管理：人力资源部门负责对员工加班情况进行考勤管理，确保加班记录的准确性和完整性。
六、加班休息与调休
1.加班休息：员工加班期间，应确保充足的休息时间，保障员工身心健康。
2.调休：员工在规定时间内未能调休的加班，可根据公司实际情况安排调休。
七、附则
1.本制度由人力资源部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第2篇
一、总则
为了规范物业工程加班管理，提高工作效率，保障员工身心健康，确保物业工程项目的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有物业工程项目中的加班管理。
三、加班申请与审批
1.加班申请
（1）员工因工作需要，需加班时，应提前向部门主管提出书面加班申请，说明加班原因、预计加班时间及加班内容。
（2）部门主管根据工作需要和员工实际情况，对加班申请进行审核，并在规定时间内给予答复。
2.加班审批
（1）部门主管审批通过的加班申请，需报备人力资源部备案。
（2）人力资源部对加班申请进行汇总，定期向公司领导汇报。
四、加班时间与计算
1.加班时间
（1）加班时间应按照实际工作时间为准，不得虚报、冒领加班费。
（2）加班时间包括正常工作时间以外的加班和节假日加班。
2.加班计算
（1）加班工资按照国家规定计算，具体标准如下：
-正常工作时间外的加班，按不低于本人工资的150%支付加班费；
-法定休假日加班，按不低于本人工资的300%支付加班费。
（2）加班工资的计算基数以员工当月工资为准。
五、加班记录与统计
1.加班记录
（1）员工加班时，需填写《加班申请表》，记录加班时间、加班内容等信息。
（2）部门主管负责对加班记录进行审核，确保记录真实、准确。
2.加班统计
（1）人力资源部每月对各部门的加班情况进行统计，并汇总加班工资。
（2）人力资源部将加班统计结果报公司领导审批。
六、加班休息与调休
1.加班休息
（1）员工加班后，应保证充足的休息时间，不得连续加班。
（2）员工加班期间，如需休息，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可休息。
2.加班调休
（1）员工因特殊情况，无法在规定时间内完成加班工作，可申请调休。
（2）调休申请需经部门主管和人力资源部审批。
七、附则
1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。
第3篇
一、总则
为规范物业工程加班管理，提高工作效率，保障员工身心健康，确保物业工程项目的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本物业公司所有员工，包括但不限于工程部、维修部、安保部等相关岗位。
三、加班申请与审批
1.加班申请
（1）员工因工作需要，需加班时，应提前向部门负责人提出书面加班申请，说明加班原因、时间及预计完成工作内容。
（2）部门负责人根据工作实际情况，对加班申请进行审批，并在24小时内给予答复。
2.加班审批
（1）部门负责人对加班申请进行审批时，应充分考虑以下因素：
-工作紧急程度
-项目进度要求
-员工身体状况
-部门人员配置
（2）加班审批通过后，部门负责人应将加班信息通知相关员工。
四、加班时间与计算
1.加班时间
（1）加班时间以小时为单位计算，不足1小时按1小时计算。
（2）加班时间应与正常工作时间进行区分，不得将正常工作时间计入加班时间。
2.加班计算
（1）加班工资计算按照国家相关法律法规及公司薪酬制度
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