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2025年国家开放大学《现代化管理学》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理学中的“计划”职能是指（）

A.组织人员

B.领导员工

C.协调活动

D.设定目标并制定实现目标的路径

答案：D

解析：管理的计划职能是指管理者制定目标，并决定如何实现这些目标的过程。它包括确定目标、制定战略、制定计划等步骤。组织人员、领导员工和协调活动属于管理的其他职能范畴。

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的四大基本职能通常被认为是计划、组织、领导和控制。创新虽然对组织发展非常重要，但通常不被视为管理的基本职能之一。

3.在管理过程中，领导者主要通过什么来影响员工？（）

A.权力

B.感召力

C.权力或感召力

D.财务奖励

答案：C

解析：领导者可以通过权力（职位赋予的权力）和感召力（个人魅力和影响力）来影响员工。财务奖励虽然也是一种激励手段，但不是领导者影响员工的主要方式。

4.以下哪种方法不属于激励理论？（）

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论-Y理论

D.科学管理理论

答案：D

解析：激励理论包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的X理论-Y理论等。科学管理理论虽然与激励有关，但主要关注工作效率和标准化，不属于激励理论范畴。

5.组织结构的基本类型不包括？（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：无正确答案

解析：组织结构的基本类型通常包括直线制、职能制、事业部制和矩阵制。所有选项都是常见的组织结构类型，因此没有正确答案。

6.在决策过程中，收集过多信息可能导致？（）

A.快速决策

B.决策失误

C.决策延迟

D.决策优化

答案：C

解析：收集过多信息虽然可以提供更全面的视角，但也可能导致分析过度，增加决策的复杂性，从而延迟决策过程。

7.以下哪种不属于决策的步骤？（）

A.确定目标

B.收集信息

C.评估方案

D.执行计划

答案：无正确答案

解析：决策的步骤通常包括确定目标、收集信息、评估方案、选择方案、执行计划和评估结果。所有选项都是决策的步骤，因此没有正确答案。

8.在团队管理中，以下哪种行为不属于有效领导？（）

A.设定明确目标

B.提供反馈和支持

C.独断专行

D.促进沟通

答案：C

解析：有效领导需要设定明确目标、提供反馈和支持、促进沟通等。独断专行会导致团队成员缺乏参与感和积极性，不属于有效领导行为。

9.以下哪种不属于组织文化的主要内容？（）

A.价值观

B.行为规范

C.制度

D.工作流程

答案：D

解析：组织文化的主要内容包括价值观、行为规范和制度等。工作流程虽然对组织运营很重要，但通常不被视为组织文化的主要内容。

10.在管理过程中，以下哪种方法不属于控制方法？（）

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效评估

D.激励措施

答案：D

解析：控制方法包括预算控制、质量控制、绩效评估等。激励措施虽然与控制有关，但主要属于激励范畴，不属于控制方法。

11.管理的本质是（）

A.人的管理

B.事的管理

C.资源的管理

D.以上都是

答案：D

解析：管理既包括对人的管理，也包括对事和资源的管理。人是管理的核心，但管理活动涉及对工作、资源等的组织和协调，因此管理的本质是综合性的。

12.管理的职能是相互联系、相互作用的，其中首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

解析：计划职能是管理职能体系中的首要职能，它为其他管理职能提供方向和依据。没有计划，组织、领导、控制等职能将难以有效进行。

13.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求。

14.在管理过程中，领导者需要具备多种能力，以下哪种能力不属于领导能力范畴？（）

A.沟通能力

B.决策能力

C.技术能力

D.创新能力

答案：C

解析：领导能力包括沟通能力、决策能力、创新能力等。技术能力虽然对某些领导者很重要，但并非所有领导者都必须具备的核心能力。

15.组织结构的设计需要考虑多种因素，以下哪种因素不属于主要因素？（）

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织历史

答案：D

解析：组织结构的设计需要考虑组织规模、组织文化、组织目标等多种因