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全新版员工入职劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

二、合同期限

本合同为______年______月______日为期限劳动合同。合同期满前______日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容与岗位

乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为________________________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

四、工作地点

甲方的工作地点为________________________，如需变更，甲方应提前通知乙方。

五、工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

六、劳动报酬

乙方的工资标准为每月______元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

七、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

八、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

九、合同解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

十、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

________________________

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日