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2025国考绍兴市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题：根据给定材料，概括绍兴市监狱管理工作中面临的突出风险隐患，并提出至少三条防范措施。

材料：

绍兴市某监狱近年来收押人数持续增长，其中暴力犯罪、涉毒犯罪、智能化犯罪占比逐年上升。部分监区存在安防设备老化、应急预案不完善等问题。个别干警因工作压力较大，出现职业倦怠现象。同时，部分服刑人员家属反映会见条件不便利，影响改造效果。

答案：

风险隐患：

（1）暴力犯罪、涉毒犯罪、智能化犯罪增多，对监区安全构成威胁；

（2）安防设备老化，应急预案不完善，存在安全隐患；

（3）干警职业倦怠现象突出，影响管理效能；

（4）服刑人员会见条件不便利，影响改造积极性。

防范措施：

（1）升级安防设备，引入智能监控系统，完善应急预案演练；

（2）加强干警心理疏导和培训，建立轮岗机制，缓解职业倦怠；

（3）优化会见流程，保障家属会见权利，促进服刑人员改造；

（4）强化智能化犯罪打击力度，建立跨部门协作机制。

解析：本题考查监狱管理风险防范能力。答案需紧扣材料，分点概括风险隐患，并提出针对性措施。风险隐患需具体，措施需可操作。

2.题：根据给定材料，归纳绍兴市监狱管理在推动“智慧监狱”建设中的主要做法，并说明取得的成效。

材料：

绍兴市某监狱近年来推进“智慧监狱”建设，引入人脸识别、智能门禁等系统，实现服刑人员精准管理。同时，搭建远程会见平台，提高会见效率。此外，通过大数据分析，精准评估服刑人员改造风险，降低再犯率。

答案：

主要做法：

（1）引入人脸识别、智能门禁等系统，提升管理精准度；

（2）搭建远程会见平台，优化会见流程；

（3）运用大数据分析，精准评估服刑人员改造风险。

成效：

（1）提升管理效率，降低安全风险；

（2）改善会见条件，增强改造效果；

（3）降低再犯率，推动监狱现代化建设。

解析：本题考查监狱管理创新实践。答案需分点概括做法，并对应说明成效，体现“智慧监狱”建设带来的实际效果。

3.题：根据给定材料，概括绍兴市监狱管理在促进服刑人员社会融入方面采取的措施。

材料：

绍兴市某监狱开展“职业培训+就业帮扶”活动，与本地企业合作，为服刑人员提供职业技能培训。同时，建立心理矫治中心，帮助服刑人员解决心理问题。部分服刑人员刑满释放后，通过帮扶顺利就业，再犯率显著下降。

答案：

主要措施：

（1）开展职业培训，与本地企业合作，促进就业；

（2）建立心理矫治中心，解决服刑人员心理问题；

（3）提供就业帮扶，降低刑满释放人员再犯率。

解析：本题考查监狱管理社会功能。答案需紧扣“社会融入”主题，分点概括措施，体现监狱管理的延伸性工作。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

4.题：结合给定材料，分析绍兴市监狱管理在“惩罚与改造相结合”原则下存在的问题，并提出改进建议。

材料：

绍兴市某监狱在刑罚执行过程中，侧重惩罚，改造工作相对薄弱。部分服刑人员反映改造课程单一、活动缺乏，改造积极性不高。同时，监狱与社区衔接不畅，刑满释放人员社会适应困难。

答案：

问题：

（1）惩罚与改造比例失衡，改造工作不足；

（2）改造课程单一，活动缺乏，服刑人员积极性不高；

（3）监狱与社区衔接不畅，刑满释放人员社会适应困难。

改进建议：

（1）优化改造课程，增加心理疏导、职业培训等内容；

（2）丰富改造活动，增强服刑人员参与度；

（3）加强监狱与社区协作，建立刑满释放人员帮扶机制。

解析：本题考查监狱管理原则的落实情况。答案需先分析问题，再提出针对性建议，体现“惩罚与改造相结合”的平衡性。

5.题：结合给定材料，分析绍兴市监狱管理中“人文关怀”的重要性，并说明如何落实。

材料：

绍兴市某监狱开展“温情改造”活动，为服刑人员提供节日慰问、心理辅导等服务，改造效果显著提升。但部分干警认为“人文关怀”会影响管理权威。

答案：

重要性：

（1）提升改造效果，增强服刑人员改造意愿；

（2）促进心理健康，降低暴力冲突风险；

（3）体现司法温度，树立监狱良好形象。

落实方式：

（1）开展节日慰问、心理辅导等人文关怀活动；

（2）加强干警教育，转变管理观念，平衡管理与关怀；

（3）建立服刑人员诉求回应机制，保障合法权益。

解析：本题考查监狱管理理念。答案需先说明“人文关怀”的重要性，再提出具体落实方式，体现管理理念的进步性。

三、提出对策题（共1题，25分）

6.题：根据给定材料，针对绍兴市监狱管理中“服刑人员心理问题突出”的问题，提出具体解决措施。

材料：

绍兴市某监狱服刑人员自杀、暴力冲突事件偶发，部分服刑人员因家庭纠纷、刑罚压力等问题产生心理问题。监狱虽设有心理咨询室，但专业力量不足，效果有限。

答案：

具体措施：

（1）加强心理筛