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第1篇
一、总则
为加强示范村的管理,提高工作效率,确保各项工作有序开展,特制定本制度。本制度适用于示范村全体工作人员,包括村“两委”成员、工作人员、志愿者等。
二、组织机构
1.成立示范村工作领导小组,负责统筹协调、监督指导示范村各项工作。
2.设立办公室,负责日常工作管理、文件处理、会议组织等。
三、工作职责
1.村“两委”成员职责:
(1)负责制定示范村发展规划,提出工作目标、任务和措施。
(2)组织开展村务监督,确保村务公开、透明。
(3)协调各部门、各单位,推动示范村各项工作顺利开展。
(4)定期向领导小组汇报工作进展情况。
2.工作人员职责:
(1)按照领导小组要求,负责各项工作的具体实施。
(2)做好信息收集、整理、上报工作。
(3)协助村“两委”成员开展村务监督。
(4)参与示范村活动策划、组织、实施。
3.志愿者职责:
(1)协助工作人员开展各项工作。
(2)宣传示范村工作,提高村民参与度。
(3)积极参与示范村活动,为村民提供志愿服务。
四、工作制度
1.会议制度:
(1)领导小组定期召开会议,研究解决示范村工作中遇到的问题。
(2)办公室定期召开工作会议,总结工作,布置任务。
2.信息报送制度:
(1)工作人员及时收集、整理、上报工作信息。
(2)办公室负责信息审核、汇总、上报。
3.公开制度:
(1)村务公开,定期公布村务、财务等信息。
(2)示范村工作进展情况定期向村民公布。
4.考核制度:
(1)对示范村工作进行定期考核,考核结果作为评优评先、奖惩的依据。
(2)考核内容包括工作完成情况、工作效率、服务质量等。
五、奖惩措施
1.对工作表现优秀、成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对工作不力、失职渎职的个人和集体给予批评、通报批评或处罚。
3.对违反本制度的行为,视情节轻重给予相应处理。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由示范村工作领导小组负责解释。
3.本制度如有与上级政策、法规相抵触之处,以上级政策、法规为准。
第2篇
一、总则
为加强示范村的管理,提高工作效率,保障村民利益,促进示范村和谐稳定发展,特制定本制度。
二、组织机构
1.成立示范村工作领导小组,负责示范村工作的全面领导和管理。
2.设立示范村办公室,负责具体实施和管理日常工作。
三、工作职责
1.示范村工作领导小组职责:
(1)制定示范村工作规划和年度计划;
(2)协调解决示范村工作中遇到的问题;
(3)监督示范村工作的执行情况;
(4)对示范村工作进行考核和评价。
2.示范村办公室职责:
(1)贯彻执行示范村工作领导小组的决策;
(2)负责示范村日常工作的组织实施;
(3)收集、整理和上报示范村工作信息;
(4)协助村民解决生产、生活中的困难。
四、工作制度
1.会议制度:
(1)示范村工作领导小组定期召开会议,研究、部署和协调示范村工作;
(2)示范村办公室定期召开工作会议,总结工作,分析问题,提出改进措施。
2.工作报告制度:
(1)示范村工作领导小组每季度向村民代表大会报告工作;
(2)示范村办公室每月向工作领导小组报告工作。
3.考核评价制度:
(1)对示范村工作领导小组和办公室工作人员进行定期考核;
(2)对示范村工作进行年度考核,考核结果与奖惩挂钩。
4.信息报送制度:
(1)示范村工作领导小组和办公室要及时收集、整理和上报示范村工作信息;
(2)村民代表大会对示范村工作信息有知情权。
5.民主管理制度:
(1)示范村工作领导小组和办公室要充分发扬民主,广泛听取村民意见;
(2)示范村工作领导小组和办公室要尊重村民意愿,及时解决村民反映的问题。
五、纪律要求
1.示范村工作领导小组和办公室工作人员要严守工作纪律,廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利。
2.示范村工作领导小组和办公室工作人员要严格遵守国家法律法规,不得违法乱纪。
3.示范村工作领导小组和办公室工作人员要自觉接受村民监督,对村民反映的问题要认真调查处理。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由示范村工作领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第3篇
第一章总则
第一条为加强示范村管理工作,提高工作效率,确保示范村各项工作有序开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于示范村全体工作人员及村民。
第三条示范村工作管理制度遵循公平、公正、公开的原则,坚持民主集中制,确保各项工作规范、有序、高效。
第二章组织机构
第四条示范村设立村委会,负责全村的日常管理工作。
第五条村委会下设办公室、财务室、计划生育办公室、综合治理办公室、农业办公室、文化教育办公室等部门。
第六条村委会主任为示范村最高行政负责人,负责全村工作的
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