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律师事务所与律师人员劳动合同

甲方：________律师事务所

法定代表人：________

地址：________

乙方：________

身份证号码：________

住址：________

鉴于甲方是一家依法注册并有效存续的律师事务所，需要聘请专业律师人员为其提供法律服务，乙方具备从事律师职业所需的专业知识和技能，愿意受聘于甲方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿协商，订立本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，如双方均有意继续履行本合同，应另行协商续订合同。

第二条工作内容

乙方在本合同有效期内，担任甲方律师，负责____领域的法律事务，包括但不限于案件代理、法律咨询、合同审核等。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方律师事务所所在地，如需乙方到外地办理法律事务，甲方应承担相关费用。

第四条工作时间

乙方应按照甲方的规章制度，完成工作任务，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第五条劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资人民币____元，工资支付方式为____。乙方在完成工作任务的同时，有权获得甲方支付的奖金、津贴等福利待遇。

第六条社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在执业过程中的安全和健康。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于未履行合同期间工资数额的赔偿金。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日