世界货运司机管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范世界货运司机管理，保障货运运输安全，提高货运效率，维护司机合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全球范围内从事货运运输的司机。

第三条世界货运司机管理制度遵循以下原则：

（一）安全第一，预防为主；

（二）以人为本，关爱司机；

（三）公平公正，依法管理；

（四）科学合理，持续改进。

第二章聘用与培训

第四条货运公司应依法与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第五条司机应聘前需具备以下条件：

（一）持有有效的驾驶证、行车证；

（二）具备一定的货运运输知识；

（三）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；

（四）具备良好的职业道德和职业素养。

第六条货运公司应对新入职司机进行岗前培训，培训内容包括：

（一）货运运输政策法规；

（二）驾驶技能和安全操作规程；

（三）车辆维护保养知识；

（四）应急处置能力。

第三章车辆管理

第七条货运公司应确保车辆符合国家安全标准，定期进行维护保养，确保车辆性能良好。

第八条司机在驾驶过程中应遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶。

第九条司机应按照规定进行车辆检查，发现问题及时报告，不得擅自修理或改装车辆。

第十条货运公司应建立车辆档案，记录车辆的使用、维护、事故等情况。

第四章安全管理

第十一条货运公司应建立健全安全管理制度，加强对司机的安全教育，提高司机的安全意识。

第十二条司机在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全。

第十三条货运公司应定期对司机进行安全考核，考核不合格的司机不得上岗。

第十四条货运公司应建立健全事故处理机制，对发生事故的司机进行严肃处理。

第五章工作与休息

第十五条司机每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

第十六条司机连续工作4小时后，应休息至少30分钟。

第十七条货运公司应确保司机在长途运输过程中有充足的休息时间。

第六章奖励与惩罚

第十八条货运公司应设立奖励制度，对表现优秀的司机给予奖励。

第十九条货运公司应设立惩罚制度，对违反规定的司机进行处罚。

第七章附则

第二十条本制度由货运公司负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第2篇

一、总则

为规范世界货运司机管理，提高货运效率，保障运输安全，确保货运业务顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内所有从事货运业务的司机。

三、司机选拔与培训

1.司机选拔

（1）具备合法驾驶资格，持有相应驾驶证。

（2）年龄在18-60周岁之间，身体健康，无重大疾病史。

（3）具有良好的职业道德，无不良记录。

（4）具备一定的货运知识，熟悉货运业务流程。

2.司机培训

（1）新司机入职前需进行为期一周的岗前培训，内容包括公司规章制度、货运业务知识、车辆操作规范等。

（2）定期组织司机参加业务培训，提高其业务水平和综合素质。

四、车辆管理

1.司机应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。

2.司机需定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全运行。

3.司机在行驶过程中，应遵守交通规则，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。

五、货运业务管理

1.司机应严格按照货运单据要求，准确、及时地完成运输任务。

2.司机在运输过程中，应确保货物安全，不得损坏、丢失货物。

3.司机需与客户保持良好沟通，了解客户需求，提高服务质量。

六、安全管理

1.司机需遵守国家安全生产法律法规，确保运输安全。

2.司机在行驶过程中，应保持高度警惕，发现安全隐患及时报告。

3.司机需定期参加安全教育培训，提高安全意识。

七、奖惩制度

1.对表现优秀的司机，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度的司机，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3.对严重违反本制度的司机，依法解除劳动合同。

八、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范世界货运司机管理，提高货运效率，保障运输安全，确保货运业务顺利进行。请全体司机严格遵守，共同为我国货运事业贡献力量。

第3篇

第一章总则

第一条为规范世界货运司机管理，提高货运效率，保障货运安全，维护司机合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全球范围内从事货运业务的司机及其雇主。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保司机权益得到保障，促进货运行业健康发展。

第二章职业资格

第四条司机应具备以下职业资格：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁，身心健康；

3.具有初中及以上学历；

4.通过货运司机职业技能培训，取得相应职业技能等级证书；

5.