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2025年办理劳动合同解除证明书时的关键注意事项

劳动合同解除证明书

本解除证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确双方权利义务关系，经友好协商，就解除原合同相关事宜达成一致，并签订本证明书。本证明书内容如下：

一、合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。解除原合同的依据如下：

协商一致解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同。

解除时间

双方一致同意原合同于年月日正式解除。

解除原因

甲乙双方确认，本次合同解除系基于双方协商一致的结果，不存在单方违约的情形。

二、工作交接

工作交接完成时间

乙方确认已按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于：

交接相关工作事项；

交接所有公司财产，包括但不限于设备、文件、资料等；

清结所有应当由乙方承担的债务或其他义务。

乙方承诺，自本证明书签订之日起，不再以任何形式从事与甲方有关的任何工作或活动。

交接确认

甲方确认乙方已完成所有工作交接，双方对交接事项无异议。

三、经济补偿

经济补偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金包括但不限于原合同约定的所有应付款项。

支付时间

甲方承诺于本证明书签订之日起日内支付上述经济补偿金。若因特殊情况未能按时支付，双方另行协商。

票据开具

若乙方需要开具相关票据，甲方应配合提供必要协助。

四、社会保险和公积金转移接续

社会保险关系转移

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，甲方应当及时为乙方办理社会保险关系的转移手续。乙方需提供相关材料，配合甲方完成转移工作。

住房公积金转移

根据《住房公积金管理条例》相关规定，甲方应当为乙方办理住房公积金账户的转移手续。乙方需提供相关材料，配合甲方完成转移工作。

费用承担

甲乙双方确认，因办理社会保险和公积金转移所产生的费用由甲方承担。

五、档案转移

档案转移

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应当及时为乙方办理人事档案的转移手续。乙方需提供相关材料，配合甲方完成转移工作。

档案内容

甲方应当将乙方在公司工作期间的所有档案材料完整、及时地转移至乙方指定的档案接收单位。

六、未结事宜

未结费用

甲乙双方确认，截至本证明书签订之日，双方无任何未结费用，包括但不限于工资、奖金、加班费等。

其他未结事项

甲乙双方确认，本证明书签订后，双方不存在任何其他未结事宜。

七、协商一致解除劳动合同

双方确认

甲乙双方均确认，本次合同解除系基于双方自愿协商一致的结果，不存在任何强制解除或单方违约的情形。

互不追究责任

甲乙双方承诺，自本证明书签订之日起，双方互不追究因原合同解除而产生的任何责任。

八、生效条款

生效条件

本证明书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

文本效力

本证明书一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

九、送达方式

送达地址

本证明书及后续相关文件的送达地址为：

甲方地址：

乙方地址：

电子送达

若双方同意采用电子送达方式，需另行签署《电子送达确认书》。

十、争议解决

协商解决

因本证明书产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

诉讼管辖

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、签章

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（或授权代表）签字：

盖章：