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医务工作人员廉洁从业行动计划实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求,进一步加强医务工作人员的廉洁自律意识,规范医疗服务行为,营造风清气正的医疗环境,结合本单位实际情况,特制定本。

工作目标

通过开展廉洁从业行动计划,使全体医务工作人员深刻认识廉洁从业的重要性和紧迫性,增强廉洁自律意识,自觉遵守廉洁从业各项规定;建立健全廉洁从业长效机制,加强对医疗服务全过程的监督管理,有效防范和遏制医药购销、医疗服务等领域的不正之风和腐败问题;提高医疗服务质量和水平,树立良好的行业形象,增强人民群众对医疗卫生行业的信任和满意度。

实施范围

本单位全体医务工作人员,包括医生、护士、药剂人员、医技人员以及其他从事医疗服务相关工作的人员。

实施步骤

动员部署阶段([具体时间段1])

成立领导小组:成立以单位主要负责人为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的廉洁从业行动计划领导小组,负责统筹协调、指导监督行动计划的实施。领导小组下设办公室,具体负责行动计划的组织实施和日常工作。

制定实施方案:结合本单位实际情况,制定详细的廉洁从业行动计划实施方案,明确工作目标、实施步骤、责任分工和工作要求。

召开动员大会:召开全体医务工作人员廉洁从业行动计划动员大会,传达上级有关文件精神,解读实施方案,对行动计划进行全面动员和部署,使全体人员充分认识开展廉洁从业行动的重要意义,明确工作任务和要求。

学习教育阶段([具体时间段2])

开展廉洁从业专题培训:组织全体医务工作人员参加廉洁从业专题培训,邀请纪检监察部门、卫生健康行政部门的专家或领导进行授课,重点讲解医疗卫生行业廉洁从业的法律法规、政策规定、纪律要求以及典型案例分析,提高医务人员的法律意识和廉洁意识。

组织法律法规和规章制度学习:组织医务人员学习《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等相关法律法规和规章制度,使医务人员熟悉掌握廉洁从业的具体要求和行为准则。

开展廉政文化宣传教育:通过单位内部宣传栏、网站、微信公众号等平台,广泛宣传廉洁从业的重要意义和先进典型事迹,传播廉政文化理念,营造浓厚的廉洁从业氛围。同时,组织开展廉政文化主题活动,如廉政书画展、廉政演讲比赛等,增强医务人员的廉洁文化认同感。

自查自纠阶段([具体时间段3])

开展廉洁从业自查:组织全体医务工作人员对照廉洁从业相关规定,认真开展自查自纠工作,重点查找在医药购销、医疗服务、财务管理等方面存在的问题和不足。每位医务人员要撰写个人自查报告,详细列出存在的问题、产生的原因以及整改措施和期限。

开展科室内部排查:各科室要组织开展内部排查工作,对本科室医务人员的廉洁从业情况进行全面梳理和排查,重点排查是否存在收受药品、医疗器械、耗材等生产经营企业或其工作人员给予的回扣、提成,是否存在开单提成、违规收费、过度医疗等问题。对排查出的问题,要及时进行整改,并建立整改台账,跟踪整改落实情况。

设立举报渠道:设立举报电话、举报邮箱和举报信箱,广泛接受社会各界的监督举报。对收到的举报线索,要及时进行调查核实,对查实的违规违纪行为,要依法依规严肃处理。

建章立制阶段([具体时间段4])

完善廉洁从业制度体系:结合自查自纠阶段发现的问题,对现有的廉洁从业制度进行全面梳理和完善,建立健全医药购销、医疗服务、财务管理、监督考核等方面的制度,形成一套科学合理、切实可行的廉洁从业制度体系。

加强内部监督制约机制:建立健全内部监督制约机制,加强对医疗服务全过程的监督管理。成立内部监督小组,定期对各科室的廉洁从业情况进行检查和评估,发现问题及时督促整改。同时,加强对重点岗位和关键环节的监督,如药品采购、财务管理等岗位,实行定期轮岗制度,防止权力滥用和腐败现象的发生。

建立廉洁从业档案:为每位医务工作人员建立廉洁从业档案,记录其廉洁从业情况,包括培训学习情况、自查自纠情况、违规违纪处理情况等。将廉洁从业档案作为医务人员绩效考核、职称评定、评先评优的重要依据。

监督检查阶段([具体时间段5])

开展专项监督检查:领导小组办公室要定期组织开展专项监督检查,对各科室的廉洁从业行动计划实施情况进行全面检查和评估。检查内容包括学习教育情况、自查自纠情况、制度建设情况、整改落实情况等。对发现的问题,要及时下达整改通知书,责令限期整改。

加强日常监督管理:各科室要加强对本科室医务人员的日常监督管理,建立健全日常监督检查机制,定期对医务人员的廉洁从业情况进行检查和提醒。发现问题要及时进行纠正和处理,防止问题扩大化。

接受外部监督:主动接受卫生健康行政部门、纪检监察部门等外部监督检查,积极配合做好相关工作。对外部监督检查中发现的问题,要认真进行整改,并及时反馈整改情况。

总结提高阶段

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