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2025国考南京市会计审计岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)

题目1(15分):

阅读材料,概括南京市近年来会计审计工作中面临的主要问题。

材料:

近年来,南京市会计审计工作取得显著成效,但在实践中仍存在一些突出问题。部分企业会计信息失真现象时有发生,尤其在中小企业中,财务造假行为屡禁不止,严重影响了市场秩序。此外,审计监督力度不足,部分审计机构资源配置不均,基层审计力量薄弱,难以有效覆盖所有领域。同时,会计人才队伍建设滞后,高端复合型人才缺乏,导致审计工作专业性不强。此外,数字化转型背景下,传统审计方式难以适应新形势,数据审计技术应用不够广泛,风险识别能力有待提升。

答案:

南京市会计审计工作面临的主要问题包括:

1.企业会计信息失真,尤其是中小企业财务造假现象频发;

2.审计监督力度不足,基层审计力量薄弱,资源配置不均;

3.会计人才队伍建设滞后,高端复合型人才缺乏,专业性不强;

4.数字化转型推进缓慢,数据审计技术应用不足,风险识别能力待提升。

解析:

本题答案围绕材料核心问题展开,分条列点,逻辑清晰。问题概括需紧扣“会计审计工作”主题,避免无关信息干扰。材料中直接或间接反映的问题均需提炼,如企业财务造假、审计监督不足、人才短缺等,确保全面覆盖。

题目2(15分):

根据材料,归纳南京市会计审计领域政策支持的主要方向。

材料:

为推动会计审计工作高质量发展,南京市近年来出台了一系列政策措施。一是加强会计法规建设,完善企业会计准则执行机制,加大对财务造假行为的处罚力度。二是优化审计资源配置,推动审计机构向基层倾斜,提升一线审计能力。三是强化人才队伍建设,通过校企合作、职业培训等方式,培养复合型会计审计人才。四是推进数字化转型,鼓励审计机构应用大数据、人工智能等技术,提升审计效率。五是加强行业监管合作,建立跨部门联合执法机制,形成监管合力。

答案:

南京市会计审计领域政策支持的主要方向包括:

1.完善会计法规体系,强化财务造假处罚力度;

2.优化审计资源配置,提升基层审计能力;

3.强化人才队伍建设,培养复合型人才;

4.推进数字化转型,应用新技术提升审计效率;

5.加强跨部门监管合作,形成监管合力。

解析:

本题需准确提炼政策性内容,避免主观臆断。材料中直接表述的政策措施如法规建设、资源优化、人才培训等均需概括,同时注意分条列点,确保条理清晰。

题目3(15分):

阅读材料,归纳南京市会计审计工作对地方经济高质量发展的促进作用。

材料:

南京市通过强化会计审计监管,有效防范了企业财务风险,促进了资本市场健康发展。例如,在PPP项目审计中,审计机构严格把关,确保项目资金使用合规,避免了资金浪费。同时,会计信息化建设提升了企业财务管理效率,为中小企业数字化转型提供了支撑。此外,审计监督还推动了企业内部控制体系完善,降低了运营成本。通过人才队伍建设,审计工作为地方经济提供了专业保障,助力企业合规经营,优化营商环境。

答案:

南京市会计审计工作对地方经济高质量发展的促进作用包括:

1.防范企业财务风险,保障资本市场健康发展;

2.提升企业财务管理效率,支持中小企业数字化转型;

3.推动企业内部控制体系完善,降低运营成本;

4.提供专业人才保障,助力企业合规经营,优化营商环境。

解析:

本题需结合材料,突出会计审计工作的经济价值。答案应围绕“高质量发展”主题,从风险防范、管理提升、成本控制、营商环境等方面归纳,确保逻辑连贯。

二、综合分析题(共2题,每题20分,共40分)

题目4(20分):

结合材料,分析南京市会计审计工作中“数字化转型”面临的挑战及对策。

材料:

南京市会计审计行业正加速推进数字化转型,但面临诸多挑战。一是部分审计机构对数字化技术认知不足,应用能力薄弱;二是数据资源整合难度大,跨部门数据共享机制不完善;三是数据审计人才短缺,现有人员缺乏数字化技能;四是信息安全风险突出,数据泄露事件时有发生。此外,传统审计模式与数字化技术融合不畅,制约了审计效率提升。

答案:

南京市会计审计工作中“数字化转型”面临的挑战及对策分析如下:

挑战:

1.审计机构数字化意识不足,技术应用能力薄弱;

2.数据资源整合难度大,跨部门共享机制不完善;

3.数据审计人才短缺,现有人员数字化技能欠缺;

4.信息安全风险突出,数据泄露事件频发;

5.传统审计模式与数字化技术融合不畅。

对策:

1.加强数字化培训,提升审计机构技术应用能力;

2.建立跨部门数据共享平台,完善数据整合机制;

3.加大人才引进力度,培养复合型数据审计人才;

4.强化信息安全监管,完善数据保护制度;

5.推动传统审计模式与数字化技术深度融合。

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