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2025企业员工聘用合同标准版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工的相关事宜达成如下协议：

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方系依法注册成立的企业法人，具有合法的用工主体资格；

1.2乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备与岗位要求相符的学历、技能及相关工作经验；

1.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方均应严格履行本合同约定的权利义务。

第二条合同期限

2.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止；

2.2合同期限届满后，若双方均无异议，可协商续订劳动合同；

2.3本合同期限届满前，双方应提前日通知对方是否续签劳动合同；

2.4若本合同期限届满后未续订，则本合同自动终止，双方劳动关系解除。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求详见《岗位职责说明书》；

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务；

3.3乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从；

3.4乙方在履行工作职责时，应严格遵守职业道德标准，保护甲方的商业秘密及知识产权。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式由甲方根据岗位性质和工作需要确定；

4.2甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行；

4.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间须符合国家法律法规，乙方同意加班的，甲方将支付相应加班报酬；

4.4乙方享有婚假、产假、年休假等法定假期，具体休假天数按照国家规定及甲方规章制度执行。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），工资支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日；

5.2甲方根据乙方的工作表现、岗位晋升等情况，有权调整乙方的薪资标准；

5.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）、节日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行；

5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行；

5.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（培训机会、健康检查、员工旅游等）。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体险种及缴纳标准按照国家规定执行；

6.2甲方为乙方缴纳的住房公积金属个人和单位共同承担，具体比例按照国家规定执行；

6.3乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，甲方应协助乙方办理相关手续；

6.4乙方在享有上述保险和福利的应承担相应的个人义务，如有违反，甲方有权依法处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益；

7.2乙方应服从甲方的合理安排和管理，不得在工作时间内从事与工作无关的活动；

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为；

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同双方协商一致，可以书面形式变更或