石家庄oa考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强公司考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。

二、考勤时间

1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，共计8小时。

2.午休时间：12:00-13:30，共计1.5小时。

3.休息日：按照国家法定节假日安排。

三、考勤方式

1.考勤系统：公司采用OA系统进行考勤管理，员工需通过指纹、人脸识别或刷卡等方式进行签到、签退。

2.纸质考勤：特殊情况无法使用考勤系统时，需填写纸质考勤表，并由部门负责人签字确认。

四、考勤规定

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.如有特殊情况需请假，员工需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

3.请假类型：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。

4.请假流程：员工填写《请假申请表》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。

5.员工请假期间，需保持通讯畅通，随时响应公司工作需求。

6.员工因特殊情况无法按时上下班，需向部门负责人说明情况，并办理请假手续。

五、考勤统计与处理

1.部门负责人负责统计本部门员工的考勤情况，并定期向人力资源部报告。

2.人力资源部负责汇总全公司员工的考勤情况，并对迟到、早退、旷工等违规行为进行处理。

3.对迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、扣除工资等处罚。

4.对请假未按时归岗的员工，公司将根据实际情况进行处理。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2.本制度由人力资源部负责解释。

3.员工应严格遵守本制度，如有违反，公司将依法依规进行处理。

石家庄OA考勤管理制度的实施，旨在提高公司管理水平，保障公司正常运营。希望全体员工积极配合，共同维护公司考勤秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。

第二章考勤管理原则

第四条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条考勤管理应确保员工出勤记录真实、准确、完整。

第六条考勤管理应有利于激发员工工作积极性，提高公司整体工作效率。

第三章考勤时间规定

第七条工作时间：公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

第八条上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

第九条休息时间：员工每日享有1小时的午休时间。

第四章考勤打卡规定

第十条员工需使用公司统一配备的OA系统进行考勤打卡。

第十一条员工应按时在OA系统中进行上下班打卡，不得代打卡。

第十二条员工因故未能按时打卡，应在当日下班前向直属上级报告，并说明原因。

第五章请假规定

第十三条员工请假需提前向直属上级提出申请，经批准后方可离岗。

第十四条请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。

第十五条请假审批权限：事假、病假、婚假、丧假由部门经理审批；年假、产假由人力资源部审批。

第六章迟到、早退、旷工处理

第十六条迟到：员工迟到超过15分钟，视为迟到；迟到30分钟以上，视为早退。

第十七条早退：员工提前30分钟以上下班，视为早退。

第十八条旷工：员工未经批准擅自离岗，或未按时打卡，且未向直属上级报告，视为旷工。

第十九条迟到、早退、旷工的处理：

1.迟到、早退：根据迟到、早退时间，扣除相应工资。

2.旷工：扣除当日工资，并视情节严重给予警告、记过、降职等处分。

第七章考勤报表与考核

第二十条人力资源部负责每月汇总考勤报表，并报公司领导审批。

第二十一条考勤考核结果作为员工绩效评价、晋升、调薪等的重要依据。

第八章附则

第二十二条本制度由人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定予以补充或修改。

第3篇

一、总则

为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、考勤时间

1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，共计8小时。

2.休息时间：每周工作5天，每天休息1小时，共计5小时。

3.休息日：每周六、日及国家法定节假日。

三、考勤方式

1.公司采用OA系统进行考勤管理，员工需在规定时间内通过OA系统打卡。

2.员工需在上班前30分钟、下班后30分钟内进行打卡，以记录上下班时间。

3.员工因故无法按时打卡，需在当天内向直属上级汇报，并说明原因。

四、考勤规定

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、