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企业形象保持与展示承诺书[8篇]

企业形象保持与展示承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以提升企业形象价值为核心，强化品牌识别度与美誉度，保证企业视觉传达体系规范统一，维护公众认知与企业实际运营相符，促进企业长期可持续发展。

二、核心要求

坚持品牌资产保值增值，保证企业视觉形象符合行业规范与法律法规，维护品牌信息传播的权威性与一致性，防范形象风险。

三、实施规范

（一）标准管理

1.建立企业视觉识别系统（VIS）标准化手册，涵盖标志使用规范、标准色与辅助图形应用标准，保证所有对外宣传材料严格遵循统一标准。

2.对合作伙伴、供应商及授权代理方的品牌使用行为实施监督，定期审核其宣传物料，保证符合企业品牌规范。

（二）传播控制

1.制定重大信息发布流程，所有涉及企业形象的内容须经品牌管理部门审核，防止未经授权的表述或不当宣传。

2.保证官方网站、社交媒体账号及新闻稿等渠道发布的品牌信息准确无误，定期开展信息核查，删除或修正错误内容。

（三）风险防控

1.设立品牌舆情监测机制，每日开展__________次网络声量分析，及时发觉并处置负面信息。

2.对敏感事件（如产品质量问题、高管言论等）制定应急响应预案，规范对外口径，避免品牌形象受损。

（四）培训宣导

1.每季度组织一次全员品牌知识培训，重点覆盖新员工、合作方人员，保证其对品牌核心价值与使用规范有清晰认知。

2.制作品牌使用指南视频或手册，便于非设计岗位人员快速掌握规范要求。

四、责任落实

（一）组织保障

1.成立品牌形象专项工作组，由市场部牵头，联合设计、法务、公关等部门，定期召开联席会议，解决品牌使用中的疑难问题。

2.明确各部门品牌管理责任人，将形象维护纳入绩效考核，保证责任到人。

（二）制度完善

1.每半年修订一次《企业品牌使用管理制度》，根据法规变化或市场反馈补充条款。

2.对重大品牌活动（如年会、公益活动）制定专项审批流程，保证传播效果可控。

（三）监督审计

1.每年委托第三方机构开展品牌合规性审计，出具评估报告，提出改进建议。

2.设立内部举报渠道，鼓励员工对违规使用品牌的行为进行监督。

承诺人签名留白：____________________

签订日期留白：____________________

企业形象保持与展示承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，为维护企业形象，提升品牌价值，增强社会信任，特制定本承诺书，具体内容

一、基本要求

承诺方严格遵循国家及地方关于企业形象管理的各项规定，结合自身实际情况，建立健全内部形象管理体系，保证所有对外活动及产品服务均符合社会公序良俗及职业道德标准。承诺方将把维护良好形象作为一项长期性、系统性工作来抓，定期评估形象管理效果，及时调整优化管理策略。

二、核心义务

1.承诺事项

（1）品牌规范使用：承诺方所有对外宣传材料、产品包装、服务标识等均须严格符合既定品牌规范，未经授权不得擅自更改品牌形象元素。每年至少开展一次全范围的品牌形象自查，保证品牌使用一致性达100%。

（2）社会责任履行：承诺方将积极参与社会公益活动，年度投入不少于公司年营收的__________%，用于支持教育、环保、扶贫等领域。主动公开社会责任报告，接受社会监督。

（3）信息真实披露：承诺方对外发布的产品信息、服务承诺、企业数据等必须真实准确，建立信息发布三级审核机制，保证信息质量达__________项指标纳入年度考核。

（4）合规经营承诺：承诺方严格遵守《反不正当竞争法》《广告法》等法律法规，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违法违规行为。设立合规举报渠道，对违规行为实行零容忍政策。

2.实施标准

（1）建立形象管理组织架构：设立由高管领导的形象管理小组，成员覆盖市场、法务、人力资源等关键部门，每季度至少召开一次形象管理专题会议。

（2）完善形象管理制度：制定《企业形象管理办法》《品牌危机应急预案》等制度文件，明确各部门职责及操作流程。制度更新周期不超过两年。

（3）强化员工形象意识：定期组织员工进行形象规范培训，每年不少于__________次，考核合格率达95%以上。将形象管理纳入员工绩效考核体系。

（4）开展第三方评估：委托专业机构每年进行一次企业形象价值评估，评估报告需经内部评审通过后方可对外披露。

3.监督考核

（1）内部监督机制：承诺方设立形象管理监督小组，由纪检部门牵头，每半年对形象管理执行情况进行一次全面检查，形成检查报告。

（2）外部监督合作：主动与行业协会、消费者组织建立沟通机制，定期通报形象管理情况，接受第三方监督。