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2025年法律明白人考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于民事法律行为（）

A.签订合同

B.立下遗嘱

C.拾得遗失物

D.结婚

答案：C。解析：民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。签订合同、立下遗嘱、结婚均是通过意思表示来设立、变更或终止一定民事法律关系的行为。而拾得遗失物是一种事实行为，不以意思表示为要素，所以不属于民事法律行为。

2.某公司的章程规定公司对外签订标的额超过100万元的合同必须经过董事会决议。该公司的法定代表人甲未经董事会决议与不知情的乙签订了一份标的额为150万元的合同，该合同（）

A.无效

B.有效

C.可撤销

D.效力待定

答案：B。解析：根据《民法典》规定，法人或者非法人组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。本题中乙不知情，所以该合同有效。

3.普通诉讼时效的期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C。解析：《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

4.甲将自己的汽车卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理过户登记手续。后甲又将该汽车抵押给不知情的丙，并办理了抵押登记。如果乙、丙均要求实现自己的权利，应优先保障（）

A.乙的权利

B.丙的权利

C.乙和丙按比例受偿

D.由乙、丙协商确定受偿顺序

答案：B。解析：动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。甲将汽车卖给乙，虽未办理过户登记，但已交付，乙取得汽车所有权。然而，丙不知情且办理了抵押登记，根据《民法典》规定，动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。丙办理了抵押登记，为善意第三人，所以应优先保障丙的权利。

5.下列权利中，属于用益物权的是（）

A.抵押权

B.质权

C.地役权

D.留置权

答案：C。解析：用益物权是对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。地役权是指地役权人按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益的权利，属于用益物权。而抵押权、质权、留置权属于担保物权。

6.甲在超市购物时，被怀疑偷拿商品，超市保安将其带至办公室进行搜身。超市保安的行为侵犯了甲的（）

A.人身自由权

B.人格尊严权

C.隐私权

D.名誉权

答案：A。解析：人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。超市保安未经法定程序对甲进行搜身，侵犯了甲的人身自由权。

7.甲、乙为夫妻，甲因意外事故成为植物人。下列表述正确的是（）

A.乙可以直接将夫妻共同财产捐赠给慈善机构

B.乙有权以甲的名义放弃甲的继承权

C.乙有权作为甲的法定监护人

D.乙可以自行决定与甲离婚

答案：C。解析：根据法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属等。所以乙有权作为甲的法定监护人。夫妻共同财产的处分需要双方协商一致，乙不能直接将夫妻共同财产捐赠给慈善机构；监护人不得随意处分被监护人的财产，乙无权以甲的名义放弃甲的继承权；离婚需要通过法定程序，乙不能自行决定与甲离婚。

8.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

答案：C。解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

9.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司支付货款。后甲公司因不可抗力不能按时履行合同。甲公司应当（）

A.及时通知乙公司，并在合理期限内提供证明

B.无需通知乙公司，自行承担责任

C.只需要通知乙公司即可，无需提供证明

D.由乙公司承担因不可抗力造成的损失

答案：A。解析：根据《民法典》规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并