2025年某企业劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年某企业劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同到期前日未提出书面异议，则本合同自动续签，续签期限为年，即从年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以个月为周期综合计算工时。

（3）不定时工时制：适用于甲方安排乙方从事难以预测工作时间的岗位。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班费的计算基数为乙方的基本工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元/月（大写：元整）。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，并在薪酬方案中另行规定。

4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：依法为乙方缴纳、、、、保险费用；

（2）住房公积金：按%的比例为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：。

4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬管理制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按时足额缴纳相关费用。

5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法及时处理，并承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于兼职、泄漏商业秘密、参与或组织罢工等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）