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2025年小型企业劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。

若合同期限届满，双方协商一致，可续签劳动合同。续签的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为：。

（三）甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲乙双方agreethatthestandardworkinghoursperweekshallbefortyhours,withaflexibleworkingschedule.具体工作时间由甲乙双方商定，但应符合国家劳动法律法规规定。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月。

（二）甲方应于每月日前支付乙方上月的工资。

（三）乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

（四）甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第五条社会保险和福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（三）甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

（二）甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和体检。

（三）乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身及他人的安全。

第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

（二）乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处分直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（三）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

（四）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

（五）合同到期后，双方未续签的，本合同终止。

第九条其他条款

（一）乙方承诺，其向甲方提供的所有个人信息和资料均真实、准确、完整。

（二）乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方相同或相竞争的业务。

（三）双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效、变更和解除

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同的任何变更或解除，均需经双方协商一致，并采用书面形式确认。

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条附则

（一）